毕业生找工作心得体会
【导语】“潇竖骞”通过精心收集，向本站投稿了16篇毕业生找工作心得体会，以下是小编整理后的毕业生找工作心得体会，欢迎阅读分享。
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篇1：毕业生找工作心得体会
做学生助理一段时间了，每天负责帮助企业开招聘会，感触很多，趁着还记得顺便写写，怕时间长了就淡了、忘了。
一，来学校的企业目前为止大大小小也有几十家了，各行各业都有，因为我们学校是专业财经类学校，所以招聘的岗位也很对口。有的企业规模比较大，所以排场搞得很阔气，像三洋，总监级别的人物就来了好几个，西装革履的，宣讲人也很专业;有的小公司就不行了，hr们没那个职业的味道，穿得没那么正式，宣讲会也很平淡。不管是大公司还是小公司，除非你是很有名的企业，只要一发招聘信息就很多人来的那种，比如美菱，hr穿个夹克，背个书包，念了念ppt，照样吸引了几百人过来递简历。有的企业就不行了，穿得不正式，公司名气又小，宣讲会还很枯燥，结果就来十几个人，后来面试的也就十来个，而且我相信里面有一部分肯定是来积累经验的，搞得hr问我是不是学校没搞好宣传，我当时尴尬不已，只能告诉他，我们都是按照正规的宣传渠道来做的，其他企业也是有冷又热的，主要还是看学生的兴趣和公司的名气。所以，不管公司是大还是小，hr们形象好，宣讲内容生动，肯定能给吸引人去看，像会通材料，公司规模和名气都不怎么样，但是给人的感觉是很正规，宣讲会照样爆满。学生们呆在学校对公司的了解有限，看到企业hr们的精神面貌、做事手法就好像看到了这个公司内部的环境一样，hr面试学生的时候喜欢讲第一感觉，同样，学生找企业的时候也讲究第一感觉。
二，投简历是第一步。大部分企业都接受现场投简历，至少来我们学校的都是这样，并且投递完毕之后立马筛选。一个hr聊天的时候告诉我筛选简历是他觉得最痛苦的事，他说他们要忍受千奇百怪的格式，还要在文字中找到他们所要的信息，他们都想不能因为讨厌拙劣的格式而忽略简历上的信息，也不能因为简历格式过于花哨而留下了内容不合格的简历，他们最喜欢那种格式恰到好处、内容又充实的简历。当然，有的企业筛选简历需要硬性的指标，比如英语四级必须过，哪些证书优先考虑等等，一般来说，工作内容很专业的岗位，证书优先，而工作内容广泛的岗位则只要通过那些最基本的考试，比如cet4。我在帮企业筛选简历的时候，遇到过有的人简历写得充实，各种各样的实践活动，各种各样的获奖等等很多，但是就是没有看到他写通过了cet4，没办法，你再优秀我也只能扔到一边了。
关于简历怎么写最好，我不想再多说，因为网上这方面的文章多得是，我只总结一些错误的地方。有的人简历做得很花哨，还用相片纸打了封面，结果一天一个hr在旁边跟我说：“瞧，我还得翻一页才能看到他“;大部分人的简历都喜欢上网下载那些模板，然后一个格子一个格子的填写，但是很不幸的是这些模板都是一些事业单位的，看到那么多人在简历上面写了出声年月、籍贯、性别、身高、体重、血性、爱好等等，我不禁想到，如果我是个hr，我要知道那些有什么用呢;很多人实践经历很多，获奖证书也很多，但是写的太简单，通常对实践经历的描述就是一句话，”某年某月在某某干过某事“，试想，如果你是hr，你怎么知道这个人干这件事是如何干的、干的结果怎么样呢。。。。。。简历就是hr认识你的第一道门槛，你得让他们看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是选美，所以不需要那么多个人信息，能力是通过你做事的过程和结果体现出来的，所以尽量在简历中体现你是如何做事的，事情做的结果如何等等，一些必要的证书、能体现你综合素质的东西都要尽量写上去。没写一条就问问自己，这条是不是能体现你的能力!
篇2：毕业生找工作心得体会
就拿IT行业作为例子来分析，大学生找工作很多，尤其现在能留在北京站稳脚跟混的人基本都经历了一个比较辛苦的奋斗的过程，这是一个沙漏筛选的过程，留下来的可以说都是优秀的。不要一味抱怨压力，要时刻想着如何提升自己，把自己送入到优秀人才的行列，如果你大学学习的计算机，如何让自己在技术方面追上理论的水平呢？毕竟IT企业不会要纸上谈兵的“人才”，所以有的就是去北大青鸟北大公学这样的职业教育培训学校学软件开发技术，然后再就业。
大学侧重学生的素质教育，，如关注涉猎面的广度，但对于就业而言，则需要某一方面很专的能力；而职业教育就是让大学生树立起一种终身教育的理念。IT职业培训应该是对大学教育的有益补充。国外的很多大学在着重基础知识教育的同时，还将很多就业型项目引进课堂，而这一部分内容则是国内大学的教育缺失。
大学毕业生就业难度的增加，是受社会的整体就业环境影响的，经济、社会、高校、企业等各个方面的因素使得大学生就业难上难。大环境方面不说，从大学生自身来说就业大学生没有企业认同的能力，我的就是实践能力不够，不能完全适应用人单位的需要。
职教机构的存在就是弥补了大学至企业间的差距，通过一段时间的强化来达到进入企业的标准。同时，通过从职业教育机构直接挑选人才的途径，还可以缩小企业的招聘成本。在方面，北大青鸟北大公学认为职业教育机构注重职业技能、专业修养，可以把一名拥有较好基础素质的学生加以完善。
都说万事开头难，好的开始就是成功的一般。其实这样说是有道理的，选择职业就是嫁人，嫁什么样的人，什么时候嫁，自己可要想好了，宁愿多花点时间琢磨琢磨。我的就是大家不要天天往人才市场跑，也不要太着急，要等适合自己的那个机会出来了再嫁给对方——公司也不迟，这就是磨刀不误砍柴工，北大青鸟就业教育不争的事实是北大青鸟在数年时间解决了大量人的就业问题，培养了大量人才成功就业，为社会做出了巨大贡献，“青鸟模式”也为国家解决就业问题提供了可资借鉴的宝贵经验。
，就计算机专业来说，目前各个高校几乎都开设了计算机专业，而非计算机专业也都开设了相关课程，使得计算机专业毕业生越来越多，但是却达不到企业对人才的要求，所以很多人认为IT行业已经人才过剩。其实就目前国内的IT行业来讲人才还是远远不够的，在人才招聘网上搜一搜你就知道了，别说那些都是挂在那里，根本不找人这种话。自问一下，你为什么被淘汰，别的技术不说，就是大学的.课程你又有几科能够熟练掌握的？没有能力自然会被淘汰！其实不光是计算机专业，其他专业也一样。
作为大学生，最重要的就是动手实战是至关重要的，否则就是纸上谈兵，所以如果你喜欢计算机，却没有足够的技术来打动招聘者，请你来北大青鸟北大公学学习，这里丰富的项目联系和制作，为让你在毕业时候焕然一新，能力倍增！
篇3：毕业生找工作心得体会
10月中旬，我才从自己的个人书法展中抽身，开始做简历、找信息，一头扎进求职大军中。这之前，很多同学早已行动了。虽然起步晚，但如今我已陆续接到了美的公司、格兰仕集团有限公司和深圳航空公司等单位的offer。回想一个多月的求职路，看似顺利，艰辛挫折也暗含其中。
充分展示自己的特长
求职之初，我就结合自己的知识结构和优势，把求职方向定位在营销类岗位，因为我在主修法律专业的同时，辅修了市场营销的双学位，大学期间的社团工作和活动经历也锻炼了我与人打交道的能力。
在面试过程中，我比较注重展示自己的书法特长和实践能力。在校期间，我曾获得国家级、省级、校级的各种奖励40余次，面试时，这些让我信心十足并与众不同。在深圳航空公司的面试中，回答完常规问题后，我向面试官展示了自己的一幅书法作品和一本13万字的科研成果，得到了面试官的连连赞许。当晚8点，我便接到了录用通知。在参加格兰仕集团有限公司面试时，一位面试官听到我练习书法的经历后，主动询问相关情况，我抓住这个机会谈了很多学习书法的感想，通过展示特长，让用人单位能够从更多的角度认识我、了解我。
有针对性地做简历
找工作时，一般都会向多个用人单位投递简历，这样就需要准备多份简历。我在设计简历时，并不是一个版本投向多家企业，而是针对不同的用人单位做了不同的“文章”。比如在做深圳航空公司的简历时，不但研究了该企业的文化，还下载了公司的相关图片。我用天蓝色做简历主色调，用该公司飞机的照片代替了我个人的肖像。整个设计符合公司的行业性质和文化取向，并融合了自己积极、乐观的个性特点。这些设计建立在对企业的了解上，只有多了解目标企业的文化背景和发展历程等方面的信息，才能做到心中有数、有的放矢。
细节，还是细节
常言道，罗马不是一天建成的，而称心如意的工作岗位也往往不是一两天就可以赢得的。对大多数人而言，整个求职过程是一场“持久战”。在此过程中，焦虑、不安、担忧等各种心理很容易出现。我感到，人一旦浮躁，就很难处理好细节，而求职过程特别是面试环节中，注意细节往往会给自己带来意想不到的机会。我在深圳航空公司的面试过程中，曾主动去关上被风吹开的门，这个小小的举动给用人单位留下了好的印象。在另外一次招聘会现场，一名记者甚至把我当成招聘人员进行采访。这得益于我常提醒自己注意一言一行，把自己当成职业人士看待的习惯。
求职也是对意志的考验。很多人在经历几次挫折后，往往就会失去信心，开始怀疑自己。我却不是这样，用朋友的话说，我属于“越挫越勇”的那一类人。我不曾怀疑自己的能力，而且相信，上帝在关闭一扇窗的时候，说不定也为你打开了另一扇门。成功属于有毅力能坚持的人。
记得第一次去参加中山证券的笔试时，题目很专业，我完全找不着北，结果可想而知。但我还是一如既往地用心、坚持。在参加深圳航空公司的面试时，人山人海，我从早上9点一直排到下午5点。参加美的的招聘过程也很曲折，首先是实习被刷下来，后来网申又没有通过，最后我去招聘会现场投了简历，争取到了机会，并一路努力，通过了面试，拿到了offer。
篇4：毕业生找工作心得体会
求职时应客观分析和把握职业冷热，做出自己正确的选择：
一要实事求是地选多种职业组成的，不同的职业都需要适合的劳动力及人才。在市场经济中，求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，是双向选择。这就要求求职者从自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的发展。不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。
二要以发展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门。有的职业，现在看起来属于冷门，但随着时间的推移，社会、经济需求的变化，很可能转变为热门。例如，教师职业就是山冷门变为了热门，因为教师这一职业相对较为稳定，工资待遇也较高。又如，由于前些年许多学生都想到企业当白领、搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业人才的供不应求，以及其千资待遇的提高，技术蓝领职业也会成为热门职业。因此毕业生对冷门职业一定要用发展的眼光来看待，不要轻易放弃，在许多求职者都在热衷丁追求热门职业的时候，不妨选择有发展前景的暂时处于冷门的职业就业，这样当然也容易获得求职的成功。
三要注意把握职业的冷热变化，适时调整自己从事的职业。职业的冷热变化，决定了劳动者从事某一职业的发展前景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位则会随着历史的发展而产生。劳动者选择从事某一职业，不论是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向发展，就要注意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从一而终、死守到底。例如，专职打字员这一职业，在前些年还属于热门厂作，可如今电脑普及厂，这一职业将会被逐渐淘汰，原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行。另外，为了适应未来职业的变化，毕业生还应不断地学习新知识、新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的知识与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。
四要精心打造个性品牌，毕业生要打造个性品牌，必须进行个性品牌设计，也就是对自我有一个清醒的认识，只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。自我认识包括：我想成为类型的职员？个人特长在哪儿？我的个性适合从事什么样的工作？我这样了作是否有价值？等等。不同的`人会有不同的自我认识。因此，找出自己与他人的不同点，也即找到自己在就业市场存在的独特价值，这是个性品牌设计的关键所在。一般而言，产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位，即别人认为我的长处是什么，最值得别人注意的个人特点是什么，如何使自己的技能和下作风格形成特色，具有不可替代的价值。自考毕业生还必须有一技之长，并能保证自己的丁作质量——精湛的专业技能是个性品牌建立的要素。只有个人技术专而精，自己个性品牌才有价值，个人的发展空间才会更加广阔。
当然，打造个性品牌还必须强调个人的学习能力。要知道打造个性品牌是一个长期的过程，即使已经形成了个性品牌，要保持也须不断学习新知识、补充新内容。毕业生必须不断学习，但不要盲日跟风，而应学习那些对自己职业有用的东西。要学会包装、推销自己。包装就是要成功地展现品牌的个性和特色，让他人充分地认识到你的价值，但同时得注意包装要讲究适度，因为过分的包装会对个性品牌产生负面影响。
篇5：毕业生找工作简单自荐信
尊敬的领导：
您好！感谢您再百忙之中抽时间看的我自荐材料。我是xx大学的一名应届本科毕业生，所读专业是电子商务，从网上得知贵单位正在招贤纳才，我真诚申请加入贵单位。
从贵单位的介绍中，我了解到贵单位是一家朝气蓬勃的公司。正是我向往的集体，不仅仅是为了一份工作，更是为能与一群志同道合的同事一起奋斗，实现共同的理想。
大学四年的教育，使我懂得认真，敬业，勤奋，务实乃是通往梦想的要诀。如能进入贵单位，怀着对贵单位信心和我心中的理想，我会勤勤恳恳，踏踏实实，在工作中作贡献，在工作中学习，在工作中提升。为贵单位做出贡献。
随信附有我的个人简历表，如能得到面试，我将十分感激。
自荐人：
日期：
篇6：毕业生找工作简单自荐信
尊敬的领导：
您好！
很荣幸您能在百忙之中翻阅我的求职信，谢谢！
我是黑龙江旅游职业技术学院西餐工艺专业的应届毕业生。大学学习生活，让我在专业知识、社会活动、团队合作等各个方面都有所收获。
西餐工艺专业的学习，为我打下了坚实的理论基础，并曾获得《高级面点师》，《高级营养师》，《高级技师》等资格证书。每次的实习经历让我从理论走向了实践，虽然没有正式的工作经历，但是我对于西餐厨房的工作非常了解，可以在短期内完全适应并胜任。
希望能成为贵公司的一员，与众精英并肩奋斗，实现自己的`价值。我不敢断言自己是最优秀的，但必将是最努力的。我坚信，在一个精诚团结、锐意进取的集体中，在领导的知道和提携下，初谙世事的学子定将兵可成将，木可成材。
自荐人：
日期：
篇7：毕业生找工作信
毕业生找工作推荐信
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我学生XX的推荐信!这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励，因为一个年轻人生命中最辉煌的一段人生旅程，或许即将从您这儿启程了!在此，很高兴能为您介绍一下XX同学。
XX同学来自徐州，悠久的汉文化气息，从小就造就了他“敢于争先，自强不息”的良好素质和不骄不躁的自信心理。随着知识经济的来临，“专业突出，素质全面”的复合性人才将更加符合社会需要。因此，课外他积极投身于各种班级、学校的社交活动，从不同层次、不同角度锻炼自己，使自己的组织、管理能力及团队合作精神得到很大的提高，
在校期间，他各科学习成绩优异，多次获得奖学金。并和同学一起负责本系网页的编辑和维护工作。担任学习委员职位的期间，他在做好本职工作的同时还积极热心帮助他人，获得老师同学的.一致好评。通过与老师同学们的交流，他的沟通、表达能力也得到了加强。他还参加了湖北省、学校大学生“挑战杯”竞赛并取得好成绩。同时该生还有很强的动手、创新能力，注重实际应用，注重团队合作，能迅速将所学转化为生产力，多次在实验、课程设计上取得好的成绩。
也许他不是最好的，但他愿用自己的青春和热情乃至他的全部去接受新世纪的挑战!当然贵公司也许是实力、技术、人才兼备的大公司，没有他一样能直挂云帆，但若有了该生的努力，相信一定会百尺竿头更进一步!
最后衷心的希望能得到你的赏识与任用!如有机会与您面谈，他将十分感谢!一颗期待的心真诚的静候您的佳音!
推荐人：XXX
XXXX年XX月XX日
篇8：毕业生找工作心得
先大概讲下自己的情况，本人中部某211学校国家重点学科专业的一名小硕，上半年毕业，和所有找工作的同学一样，也是在求职大军中，经过将近三个月的找工作过程中，有一点小小的感悟在这写出来，不能说是经验之谈吧，只是一点个人的想法，希望虫子们批评指教，写得不好请大家见谅。
今年找工作最大的改变是今年就业形势确实蛮严峻的，来学校的招聘单位数量少了，就是来了的招聘人数也少了，就是已经在招的好像工资开得也没以前高了，这真是大形势，以往的这个时候估计大家的工作都签得差不多了，也基本上找到了自己不能说心满意足起码是还不错的工作了。
自己从刚开始的时候到处乱撞，到后来的有选择性地去，再到后来相关性去，中间也经历了大概有十来次面试，收到offer的也有那么几家，中间也曾经纠结过，彷徨过，到底自己要找什么样的工作，自己想要怎样的工作，自己适合怎样的工作。有的企业工资开得不高，开得高的也不要咱去，有的企业工作比较累，六天12小时制，两班倒，有的工作比较轻松，但也许待遇没想象中那么好。这其中我自己最纠结的是到底是要入哪个行业，是要轻松点的还是辛苦点的呢?
现在自己的年龄也是二十五六的年纪了，虽说不是年轻，相对来说咱还不算老一辈吧。我们这个年纪的人我相信大部分人都是没怎么经历过艰辛的，也行在即将步入社会的时候，我们是不是应该给自己一点可以回忆的开始呢?趁着现在，再不有点冲劲，再不在工作上努力点，在不好好地踏踏实实地在工作中学点东西，当到30,40的时候就真的回不去了，到时也没有学习时的冲劲了。现在有点想明白了，无论是哪一行，从事什么样地工作，只要肯努力，只要肯下功夫，前途会是光明的，未来会是美好的。因为经历，所以更懂;因为努力，所以成功。关键的不是开始时的喜悦，是过程中的经历，才有最终的美好。
也许开始时工作比较累，空闲时间少，但我想趁着年轻时苦点累点应该更能学到点东西，更能让自己明白生活的艰辛，更能让自己快速地成长起来吧。有句话现在真觉得说得对，“先苦后甜的生活才更会让人幸福，更会让人珍惜”。开始时的艰辛自己学到的不仅仅是业务上技术的知识，更多的是对生活对人生更深层次的体会。很多人都会向往着找个工资高的，轻松点的工作，包括我也一样，但是这样的工作也许有，但是真的很多么，也许我们普通人更应该在艰辛中成长，有选择地让自己经历过让自己更快地成熟起来，更加快地明白什么是责任，对家人，对朋友，对社会，对国家......
以上是自己的一点随想，也许有文不对题、思维混乱的地方，还请大家见谅。
篇9：毕业生找工作心得
作为一个刚刚毕业的应届大学生，我特别想跟大家分享一下我的生活感悟，首先自我介绍一下。我是一个性格有点内向的人，但是跟熟悉的人在一起又会特别的疯癫，做决定也摇摆不定，在大四上学期即将结束时，同学们都在考虑找工作的事情，我当然也在考虑，跟我的好闺蜜商量了好久决定一起去沈阳发展，所以在大家都积极去招聘会的时候我还不紧不慢的打算过最后一个假期。
在假期快要过到一半的时候，我有点着急了，给闺蜜打电话问她要不要去找工作，她说不用急，在等等，结果我们在今年的2月19号开始了我们的找工作的旅程。我们第一天是到她的学校去住的，打算先住在她寝室等到沈阳有招聘会的时候在去，顺便在网上投投简历什么的，在这个过程中，我的耐心都快被磨没了，终于，有人回复我们说，让我们去沈阳面试，于是我俩兴高采烈的就去了，结果发现是销售中介，还正赶上那天下雪，这把我们两个冻得啊，回到她学校，又待了好久，也没有在网上找到合适的工作，这时，长春的同学跟我说寝室可以住人了，她们都回寝室住了，于是我终于跟好闺蜜开口说想回长春找工作，我劝了她好久，终于说服了她，于是3月1号，我俩正式打道回府，回到了我的学校。
在学校待了2、3天之后，我们开始参加各种招聘会，在各种招聘网站上海投简历，有时一天参加3、4个面试。在这种情况下，我们的面试经验得到了迅速的提高，同时，也遇到了各种各样的骗子，还有一次恐怖的经历，我都快要崩溃了。后来，闺蜜找到了一家外企公司的实习工作，但是我由于疲于奔波，太累了，没有跟她一起去面试，她回来跟我说，在那家公司实习一个月的工资7、8百块钱，不能给转正，我一听，这不是扯吗，一个月7、8百在学校住的话生活费都不够呢，这要是出去租房子那就更不够了(现在，我非常后悔当初怎么会有这么脑残的想法，一个应届毕业生，还有那么多要求，有个公司给你实习就不错了，当然，我说的是像我们这样的学校和专业，对了 我是学工商管理专业的)，于是，好闺蜜开始了她的实习生活，而我还在苦苦的寻找理想中的工作，什么要有五险一金啊，要给我签三方协议啊，提到这个三方协议，我必须要说一句，各位同学们以后可千万别被这个什么三方协议给忽悠了，老师说什么关系到档案啊的，都是想让你就业，这样他就可以拿提成了，你完全没必要签这玩意，毕业后可以把档案放到大学生就业指导中心，跟放在人才市场的效果是一样的，可惜我知道的太晚了，各位可以借鉴下。
篇10：毕业生找工作心得
毕业生找工作心得一：
毕业在即，这学期大家都开始忙着为自己找个出路。因为今年受铁道部财政及“7.23甬温高铁事故”的影响，铁路建设出现大面积停工现象，直接导致各铁路局今年招聘人数锐减，对我们道路桥梁方向影响很大，就业形势十分严峻。现在虽然找到工作了，但其中的辛酸只有自己知道。
先说说简历。在准备学校第一场招聘会前，看到舍友们的简历很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的两张纸，心里很不踏实，于是又添了封面、各种获奖证书、成绩单和自荐信，好歹看起来厚那么一点点。可是到了招聘会现场才发现，招聘的人根本没有那么多时间去仔细看你的简历，只要你的成绩单和个人简介。再有就是不要加什么水印，学校logo之类的了，西安工业大学并不是名校、色彩斑斓那些更不可取了，
为什么要往听宣讲会呢?除了能了解到这个公司基本情况和薪酬福利(具体薪资有的说有的不说)外，我觉得更重要的是你有一个推销自己的机会，记得一位人事部经理给我的建议是求职的时候要更主动，不要仅依靠简历，要能当面和对方交流，最好是带着简历直接上门找人家自荐，但固然难免会碰壁，但假如获得了这样一个机会，你就能把自己更优秀的一面展现给HR。往往，HR也会因此对你更加印象深刻。还有既然来听宣讲会了，假如您想进这个公司工作的话，干嘛还躲在后面听呢?最好能坐在前面，现在是巴不得人家留意咱的时候了。敢于坐第一排的，，人家都是带着欣赏的眼光看你的，特别是领导。 记得交简历的时候，最好不要连人家都不敢看，留下简历就走了，这可能是一种礼节吧。 面试的时候，一定不要紧张，自我介绍时一定要突出自己的特点，比如参加过什么实习和社团活动，善于与人沟通，吃苦耐劳，适应能力强等，还有学土木的也不一定要穿得那么正式，毕竟人家找的是要能在施工一线工作的人，面试的时候很少有人问你专业知识，基本上都是问些你的家庭情况，学习情况，还有今后的打算之类的。
记得参加学校里第一场招聘会是中建4局，当时好多同学都是抱着看看的态度参加的，可没想到以后的情况让好多同学都感觉有点后悔，因为很少有施工单位来，大家基本上都是去长安大学和西安建筑科技大学参加招聘会，每天早上很早起床去坐公交车，晚上10点多才回学校，都是筋疲力尽的，但是我们毕竟是二本院校，基本上都是先要本校的简历，或者是根本就不收我们的简历，有的好一点的会把简历收走，但总是石沉大海，要么就是硬磨嘴皮把人家说服的，在经历了无数次的打击下，同学们陆陆续续都找到工作了，付出的艰辛和汗水只有经历过才能体会到，尤其是听着有人签工作了，心里更是没了底，总担心自己找不到工作，大家就更慌了。总体来说我觉得在这方面有学校的原因，但是也有个人原因。好多同学一看这阵势，不行了，还是赶紧考研吧。可我觉得长安大学在这些学校里是相对能排前面一点吧，何况长安大学是有公路背景上风的。实在也挺烦那些抱怨的同学的，干嘛要抱怨呢?咱学习比不上人家，但你其他方面或许可不比人家差吧。何必只关注这些呢，长安大学也就那么多人，我们只是没他们顺利而已工作单位总的来说没有哪家好哪家不好，有的同学签了工作以后又听人说这个单位并不是个好单位，其实找工作就像找对象，没有最好的，只有适合自己的，在那工作都一样。以下是我的一些求职经验和建议：
1. 要端正态度
找工作的时候，我们一定要端正自己的态度。摆正自己的心态，我觉得这对于想找到理想工作的人非常重要。千万不要好高骛远、眼高手低，现在大学毕业生也不过是普通的劳动者，我们一定要有向下看的勇气，先就业再择业。
2.要定位准确
通过三年多的学习，我相信我们每个人的收获不同，长处也不一样。每个人要根据自己的情况确定求职方向，是主攻公司、外企，还是把精力放在国企、事业单位。定位过高容易造成屡战屡败，会严重挫伤自信心与战斗力。定位过低又会形成资源浪费。
3.要知己知彼
首先我们要清醒、客观地剖析自己，问问自己，我是怎么样一个人，我有什么优势，我的缺点在哪里?然后尽可能的了解所征求的公司的情况、工作性质、对应征者有何特殊要求，需要什么样的技能，自己是否符合这个要求，认真分析过后，才能做到知己知彼百战百胜。
我的求职建议
1.求职期望值不要太高
有些求职的同学在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的心态，适当降低这些高标准，针对自己的特点与实际，选择更适合自己的单位。有的单位具体情况不能兼顾你的要求，就要抓住主要的矛盾。
2.求职时不能夸夸其谈，锋芒毕露
相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其词与不恰当的锋芒毕露会使别人反感。
3.求职时思想作风和态度要端正
思想作风、工作态度不好的人，再有能力也不会被聘用，更不会重用。若工作态度不认真，作风散漫，不能与他人合作共事，势必办事效率低，也影响到整体的效率和带坏作风。这样的人是不受欢迎的。说实话，在整个求职的过程中，一路走来真的有很多感悟和体会，个人感觉，找工作的过程从某种意义上来说是一种重新认识自己，一边认识工作，再找到适合自己工作的过程。经历过很多次面试，总结了很多次原因，我觉得这些都是找工作所应该了解认识的一些方面吧!
总之，我们的专业相对的还好一些，还是可以找到好工作，也许没那么快、没那么轻松，多努力点、多勤快点。付出总会得到回报的无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。
毕业生找工作心得二：
大四学年的到来预示着我们即将踏上社会，即将走出校园需找属于我们的工作，即将和同学老师告别。在以往我多次幻想过自己出去找工作会是怎样的情况，是很顺利，会不会遇到挫折或是会不会遇到一位伯乐。在学校的时候很是向往出去工作，以前听学长说我们专业很好找工作。所以对于自己也很有信心!
大四开学后，我便开始了在网上投递简历，当在网上收到很多招聘施工员的消息过很自然的便投了过去。大概几天后收到了回复，大多数都是叫我直接去试用，其实当时没有什么警惕心，感觉找工作很好找，网上投了简历就有这么多家公司叫我去试用，还包吃住，各种福利。没有过多久我便联系了一家公司的经理，了解之后发现多半是骗子，要到他指定的地点去试用。知道自己被骗之后感觉很失落，落差很大。但是当时还早，也没有多着急，毕竟才9月份。
在国庆节后我去了西南交大，在当时中建的专场招聘会上投了简历，当时此公司在交大已经招不到学生了，很多同学都被欠走了，有名额。我当时就去推销了下自己，但是当听到对方回答说不招锦江学院的学生时，感觉好被歧视。觉得好没得竞争力，以前听说用人单位看的是此人的实力不是学校名气大不大，但是现在自己确实被歧视，被秒杀掉了，此单位当时在名额不满的情况下招收了西华大学的学生，忽视和秒杀了川大锦江的学生!经过在件事之后突然很慌，觉得
自己会找不到工作，很是失落。当时又是要考施工员的时候，便把这些事情先放在了一边，看书复习去了。但是心中始终有个疙瘩!
在考完试后有学校的双选会，其实当时还是很期待的。但是在招聘会现场很难找到与我们专业有关的企业，更让人烦的是，学校还要我们穿上正装，还要我们必须每人投5份简历，真不知道投到哪儿去!记得当时投了华西绿色和眉山的一家公司，虽然去了复试，但是与房建相差的太远，索性没去了!
最后找到了成都建工建团，机会还是不错，跟的项目才开始。在刚到的时候很不适应，毕竟住宿什么的和学校比起很差，不过有热水可以洗澡，但是生活很枯燥，每天除了基坑还是基坑。
刚开始工作的时候也很不适，工地上人太杂，刚出来的学生别人也不会把什么都交给你做，这个过渡期很漫长，老是被其他工长欺负，叫你去架镜子，叫你去掌塔尺!不过现在好了，也能和老工长一起去分线，也能指挥工人做事。学习的过程很漫长，成长的阶段很心酸。为人处事也要多多学习。少说多做。偶尔也会被责任工长臭骂。
其实，当我们真正走向工作岗位的那一刻时，我们会发现，理想与现实终究是有差距的。纵然我们曾经多么期待自己的未来，但当未来真正到来时，我们却会感到一种无法言语的心理落差感。我也不例外，在还没参与到新彼岸的正式工作时，对与她总是有一种憧憬与愿景，总会觉得它是这般的好，是那般的好。但当我真正参与其中，并越来越深入时，发现不管是其本身还是人本身，都有着或多或少的不足之处。起初发现时，那种感觉可以算是一种心里的煎熬，有着抱怨
与不甘，但是当我一点点成熟起来时，却恍然大悟，原来一切都是我自己在假想，我在开始的时候并没有真正想要融入那个团队，我想融入的那个团队是我自己假象出来的，那并不真实。
不知不觉写了这么多废话，找工作的艰辛历程每个人都有过，只是有的人结束的早，有的人结束的晚。我相信，上天不会亏待认真努力的人，越努力，越幸运，越幸福。
毕业生找工作心得三：
大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事，工作的好坏关系到人生的好坏，相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视工作。经历了这么长时间的求职，对找工作也有了一定的认识。对于一本院校的学生找工作不是什么难事，可是对于我们三本的学生来说确实意见难事，其实工作不是不好找，而是好工作适合的工作难找。 找工作对就业信息、招聘信息的了解是关键，尤其是各个学校就业网站上的信息。
刚进入大四，我对企业招聘的认识是很有限的，根本不知道有那么多令人心驰神往、眼花缭乱的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后来才发现网站信息十分全面，比如毕业生就业网(中华英才网、无忧网、九博人才网等等)，拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历。 自信，并不是狂妄与自傲，而是适时充分的展示自己的能力和才华，让用人单位能看到自己的闪 光点，当然，自信心不是说有就有的，它也需要日积累的，我们不应该自卑自己没有经验， 更应该积极争取表现的机会，因为我们敢于迎接挑战，富于创新力，思维活跃，不怕失败，能够勇往自前，勇于面对任何困难。 我们求职时不能够夸夸其谈，锋芒毕露。相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其辞与不恰当的锋芒毕露使旁听者产生反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦逊不等于自卑，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳。
经过很多次的求职后，积累了一些经验： 摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人，正因为有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入社会前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不可避免的，毕竟这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的企业，这个企业可能不是最好的，但是它却可以提供很多发展和成材的机会，让我们更好地得到锻炼和提高，更好地适应未来社会的要求。 求职准备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势，找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行，行行出状元，大学毕业时，可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的，到底适合哪一行，我们应该有一个清醒的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。 面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。 面试前要做好充分准备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司情况，职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。
说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但一定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。回答明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经，都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要体现自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题，即便你的专业知识不是很多，也要强调“自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作……”，适当地给出一点例子来证明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。 招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司，事先不谈薪水的，因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺，他说有，但是很多时候没有。第二，即使有，也可能很少很少，所以确定进一个公司前要对其进行充分了解。 记住永远不要对自己失望，不要因为别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看究竟自己身上有什么问题，别人为什么会成功;也不要看不起自己，因为自信就是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定位，问问自己究竟想从事什么行业，，自己在这个行业发展有什么优势。俗话说：机遇只会光顾有准备的人，如果你很想得到某份工作，就必须作充足的准备，应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试，虽然不知道具体考什么内容，但可以试着去猜测，做一些准备。
面试的时候要注意着装，得体的着装往往会给考官留下好的印象，可能会加一点分。心理上的准备，就是要放松，以平常的心态去对待，过多的紧张只会让我们发挥失常。 找工作的过程是对自己重新认知点的过程，别人的经验都不是绝对的，只有自己在找工作的时候慢慢积累学习的经验才是自己最有用的，如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩，找工作也会相对容易。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。 毕业生被用人单位聘用后。一般都有一段时间的试用期。在试用期间被辞退，除了极少数是因为专业知识、能力太差外，许多人因为忽视工作态度，不遵守组织纪律所致。用人单位对应聘者的工作态度、组织纪律和业务能力都一样看重。他们最不欢迎的就是眼高手低，大事干不来，小事不愿干，牢骚多，缺乏埋头苦干精神的人。可见思想作风、工作态度不好的人，再有才能也不易被聘用，更不会重用。若工作态度不认真，工作作风散漫，不能与他人合作共事，势必办事效率低，也影响到整体的效率和带坏工作风气。这样的人是不受欢迎的。
频繁跳槽，自我炫耀。人才的流动日趋频繁，每一个进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽频繁的人。不从一而终，不安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。
篇11：毕业生找工作指南
最近，本人受邀到江苏某知名培训中心参加了关于“应届毕业生如何更好的学习网站优化”的会议，会上我们也谈了很多大学生面临的问题，现在分享给广大站长朋友与学生朋友。
1 应届生就业问题
现在社会普遍存在这样一种误区，有人说学历是敲门砖，有学历，有学位就有了“金饭碗”，找工作不用愁。当你踏入社会，走上工作岗位才发现，原来找工作并不仅仅只需文凭。因为，拥有一项技能(我们这里也可能叫技术)的人就是人才，企业需要的是人才，而不是学历。
没有一项好的技能，走到社会会感到恐慌，我家里又没有亲戚是有身份地位的，也没有一项高超的“武功”，怎么才能去“华山论剑”呢? 通过我最近与一些即将毕业的大学生交谈，普遍存在三种类型的人：第一种，很急于找工作，找符合自己专业的工作，是他们的梦想;第二种，对找工作抱着无所谓的态度，也许考研或者出国深造才是他们的梦想。当梦想随着时间的流逝，面临的还是工作压力。第三种，他们不是不想奋进，但是他们对自身很自卑，没有一项满意的技术，也没有很好的成绩，怎么找到满意的工作。父母给的压力，老师的压力，同学之间的压力……
2 毕业生刚工作就意味着失业?
毕业生刚毕业就意味着失业了，一方面在于他们希望能够找到更好的工作，有更好的升迁机会;另一方面，社会的竞争激烈，技术决定着一切，没有好的技术，会被企业淘汰，因为他们需要更经济的人才。出来混迟早是要还的。
曾经也活跃在各大社区、论坛，通常我不仅是潜水还会上线。也经常会和大学同学抱怨，“我们的公司工资水平如何，张某的工资如何如何”，或者会抱怨工作岗位不好，不受领导重用，新人容易被老员工欺压等等。
刚上岗的应届毕业生，然后是频繁跳槽，接下来是陷入失业期。
自身的学习能力很重要，另外还需要在指路的人给你未来出谋划策。
3 SEO发展趋势与前景
SEO随着企业对电子商务的需要与搜索引擎规则的变化而不断发展。无论你是做空压机的，还是买苗木、摄像庆典服务甚至是房产医疗机构都需要SEO。那五年以后，SEO还会于业界强势存在吗?SEO还能给人带来希望吗?回答是肯定的。
首先，作为一名SEO策划师，对产品信息优化推广要有明确的规划。比如我们淘居乐房产网被百度K过站，到现在已经收录近16W。优化是个长期的过程，也是不断进步提升的阶段。作为SEO策划师，安排好优化进度，做到客户放心、自我信心。
其次，SEO将会衍生出来的职称很多。比如上面的SEO策划师，SEO咨询师，SEO工程师，SEO专员，SEO培训师。做一名成功的SEOER需要的对网站优化行业充满信心的人才。
可以这么说，有市场就有需求，SEO行业永远不会饱和，在你学习SEO过程中我们还会和你探讨更多的信息技术，让你在未来的职业生涯中实现自己的梦想。
学习SEO为了更好的找工作? 相信学习完我们的SEO课程，会发现创业梦想原来离你真的很近。
第一，SEO学习工作不用愁。SEO涵盖广泛，一方面可以让你懂得更多的电子商务运作流程。另一方面，电子商务能否开展顺利离不开一名好的SEO专员。推广优化好的网站或者相关信息，能够在客户面前展现的机会就大的多。
我接触的很多企业老总以及人事主管，他们一直怀才若可，可是总会埋怨找不到所需要的人才，他们的人才定义是要有一定的特长和技能，更多的人才仅是按部就班，朝九晚五的工作。
路是自己选的，选什么样的路还是在于你自己的态度，那么作为一名SEO需要做些什么?
(1 )SEO需要处理企业网站关键词的排名问题，比如我们计算机培训中心，我们的主要关键词是：java培训 南京java培训 游戏培训 南京游戏培训，这些关键词要做到百度等相关搜索引擎的重要位置。不是所有的关键词都能排到首页，要根据关键词来定性分析哪些词可以做到首页，哪些词能出现在前三名，又有哪些词能在首页位置。另外还要处理长尾关键词的优化：计算机培训多少钱|南京java培训哪里好等等。
(2) 企业信息优化，这方面目前在SEO行业还属于创新，一条言简意赅的信息如何通过你的优化方案和策略做到搜索引擎的首页位置?
(3) 企业负面信息删除，如何删除百度相关产品以及其他黄页过期信息甚至竞争对手的恶意攻击信息都是我们后续课程中需要探讨研究的话题，也会分版块与大家传授相关知识。
(4) SEO专研与创新
SEO未来我们还需要有针对性的研究搜索引擎的算法，根据算法做出有效的调整，促使我们网站排名稳中有升，取得更好的效果。 通过实际的网站来优化操作，让大家学有所成。 通过案例来分析竞争对手主要用的优化手段是什么?如何知道自己网站排名如何，如何知道哪些关键词有好的排名，都是我们即将研究的主要内容。SEO带给大家的是惊喜，而IT行业的发展无疑是就业领域深深地变革。
篇12：找工作心得体会
我怀着激动的心情迈开了找工作的第一步，因为是其他校区，离校本部还有五块钱的路程，大约在九点钟赶到了招聘现场。还好人不是很多，招聘单位正在播放他们公司的宣传片，看了一下，这个宣传片我也会做，就用绘声绘影软件，去年刚学会的。在看片子的内容，无非是宣传他们公司的业绩在本行业内的排名，发展方向，接下来是学生提问，问一些也许跟自己根本没有关系的问题，因为仔细看才知道，招聘单位招的人是那么地少，自己被录用的机会为百分之一。再看看周围的竞争对手，一个个幼稚的还信心百倍的专著的听招聘单位讲解他们单位的优厚的福利待遇。暗自谈了口气，既然走到了这里就听完投份简历吧。到投简历的时候才知道没有对口专业，而招聘单位又一再的强调专业出身。无奈，干脆投了算了，反正每份的成本才0.2元。投完后感觉很放松，终于完成了一件事情，大舒一口气，继续赶往下一场招聘。
我曾去了一家公司面试，经理说这个职位不要女生，当时我的心凉了半截，我看着公司周遭的草坪，自己不就是长在那最不起眼的地方的一棵小草吗?忍不住冲那棵草多看了两眼，还蛮可爱的。真是沧海一粟啊!机会渺茫!
但如果不去，就一点机会都没有，这是真理，找工作是读书的最后一步，一定要走好，不能输在这里，再坚持一下，居然有的单位偏好男生，但是我的能力和技术并不比他们差。相信下一个机会就是属于我的。
走在路上，看着校园里的草坪，自己不就是长在那最不起眼的地方的一棵小草吗?忍不住冲那棵草多看了两眼，还蛮可爱的。真是沧海一粟啊!机会渺茫!但如果不去，就一点机会都没有。这是真理。找工作是大学的最后一步，一定要走好，不能输在这里，再坚持一下，说不定下一个机会就是属于我的。找工作就象找对象，跟自己专业对口的真正属于自己的符合自己能力的工作是少数，是可遇而不可求得，继续找吧。
我又去下一个公司，我拿出了自己在学校时的开发的软件作品，并说明了自己的设计思路。回去之后公司给我们布置一个任务，他说只要完成了就可以上班，通过我的努力，完美的完成了这个任务。也因此从众多求职者中顺利胜出。就这样我拥有的自己的第一份工作，每个人都有自己的第一次，我的第一次是成功的，它源自我的自信和活力，我会继续努力!
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篇13：找工作心得体会
哎~~~提到找工作,真的是没有什么信心了.想我初中,中专,大学,从不懈怠地学习着.一心想着未来能够有番作为.可没想到刚刚大学毕业,自己就已经被拒绝得像无头苍蝇----到处乱碰.现在脑袋是大大的起疱疱了.
我对妈妈说:让我在家里面呆一阵,休息一下吧.既然没有好的,我又不能随便找一个就把自己所学扔弃,就让我再呆一阵,来个缓兵之计,理理自己最近的乱心情,或许过些时日就会转背运为好运了.
妈妈说:天上没有掉馅饼的事,什么都要靠自己去争取.看着她同样急切的态度,我也只得听话地再去接受被拒绝.好像上学的时候从没被老师批评过,刚开始被人指出不足时,心里很别扭,还有不服气.可是久而久之,习惯了.如果哪家公司说我条件很符合要求,心里倒有种怪怪的感觉.就这样,我从自信到自卑,可是骨子里的不服与坚强还是在支撑着我.又一想,算了,也许没有经验是不适合那份工作,那份工作也不会适合我.什么都需要一个机遇,不要灰心,其实我很优秀的,我自己知道.只是我在找一份适合自己,自己也适合的工作.毕竟那只有一个,当然不会这么快就遇到,不然,它一定不是一个好的.和最适合的.
碰壁已经很多次,这样更让我清楚了自己的位置与目标.我不适合一个小企业,私人公司更是不行.应该找那种招收应届毕业生的企业,既然它不要成手,就证明它的目标不是短期而是长期.一般只有大型企业才会找这样条件的雇员.在这里发展也一定会有更大的空间和机遇吧!
难怪学校里找工作是最适合我们的也是最好的!我才发现其实很多外企还有大型企业都要应届毕业生的,而学校正是他们的招聘来源...
我还是坚持着自己的想法,就是不肯放弃自己的理想,我不会因为一点点挫折就降低自己的价值,自己的目标坚决不能动摇.即使没有经验,但经验都是积累的.我知道,只要我迈出一步,我的未来就是不可估量的.虽然这一步,很难,可是我必须坚持,决不退缩,更不能怀疑自己,我的价值还在这里,就算暂时找不到合适的,也决不能降价.
加油!若曦,黎明终有一天会到来!~~~~~
引用朋友的一句话:当思绪在夜色中渐渐沉淀时,黎明就已经不远....
篇14：毕业生找工作真急了！
南京日报报道学校宿舍很快就不能住了、父母一天一个电话催着找工作、晚一届的学弟学妹也开始打印求职简历……进入6月，部分工作还没着落的高校应届毕业生开始面临这样的处境。昨天，两场大学生专职见习招聘会同时进行，记者采访时看到，一个个年轻人的脸上，显现着相似的焦虑神情。
当天，玄武区劳动部门在南京农业大学开展了以“关爱大学生，携手就业路”为主题的校园专场招聘会，共有近百家企业带着3000多个岗位入场。
“你期望的月薪是多少？”招聘会现场，某软件工程开发公司的招聘负责人与求职大学生小陈进行待遇洽谈。“随便给多少，我对工资没要求。”小陈赶紧回答。负责人愣了一下：“我们可能经常要加班，还要出差，你……”没等他说完，小陈也不假思索都应承下来。送走小陈后，该负责人给记者看上午收到的一摞求职登记表，不少表格的收入期望、培训愿望、福利要求等栏都是空白的。
记者追上小陈，她解释：“现在就想把工作定下来，不敢提要求、谈待遇了。”小陈是南京农业大学旅游管理专业的应届毕业生，看着同班同学大多已签了合同去单位试用，她越来越着急。远在内蒙古的父母也开始担心，天天来电话提醒她：“不管工资高低先干着，千万别挑挑拣拣。”
上午10点，市人才市场正在举办“南京籍毕业生见习实训洽谈会”，南京财经大学的应届生小宋带了13份个人简历入场。
“置业顾问，年薪3—8万”，一家房产开发公司的招聘广告吸引了小宋，她递上第一份简历。接着，看到某旅行社招聘前台接待，只要求大专，对专业没有限制，她又投了一份简历。不到2小时，13份简历全部发完。
“再找不到工作可怎么办呀！08届的毕业生很快就要成为求职大军的主力，到时候我们既没工作经验，又不是应届生。”小宋说，如此频繁地投递简历是因为自己着急。
她学的是电子商务，本来想找专业对口的工作，可现在只要有招聘会、能投简历，她都试试看，“实在不行，先找个见习实训岗位干起来再说。”市毕业生就业指导服务中心相关负责人说，应届大学毕业生如果到现在还没落实工作，着急的心情大家都能理解，但是也请这些毕业生朋友注意保持冷静。俗话说，欲速则不达，有的毕业生朋友为了急于把工作定下来，对招聘单位的所有要求急于说“行”，对基本的待遇问题也不敢提任何要求，这会让有的招聘单位怀疑应聘者的诚意、能力与自信。
见习实训半数实现就业 有的见习单位发“双薪”
为帮助高校毕业生就业，今年，我市还将推出5000个青年就业见习实训岗位。见习实训岗位收入如何？在见习单位实现就业的概率有多大？带着上述毕业生们关心的问题，记者昨在招聘会现场进行了采访。
“除了政府补贴的375元，企业还给800多元生活费，每个月能拿到双份薪水呀！”在昨天举行的“南京籍毕业生就业实训洽谈会”上，一位毕业生获知这个消息感到有点意外。
江苏某房产开发公司人力资源部的陈经理告诉记者，虽说他们招的是见习生，但招回来，也是按照招聘人员要求对待的。因为一方面他们给毕业生提供实习机会；另一方面，他们也希望这些见习生能为单位所用。在这种情况下，单位给毕业生一定的生活费很正常。记者现场走访了七八家用人单位，他们均表示，除政府补贴的每月375元之外，会提供给见习生每月600—1000元不等的生活费。
但市毕业生就业指导服务中心有关人士称，确有不少单位会视具体情况，给见习生提供生活费，但这并非硬性要求，也并非每个单位都提供。
见习实训结束后有多少见习生会被见习单位留下来？据介绍，承诺提供见习实训岗位的单位，一般都有用人需求。相关部门的统计表明，去年，我市共组织5000多名大中专毕业生参加了见习实训，其中55％的毕业生培训结束后在见习单位实现就业。
社区为大学生就业兜底，我市实施一系列毕业生就业优惠政策
组织用人单位到校园招聘、社区为大学生就业兜底……记者近日从劳动、人事等多个部门了解到，除市政府出台了一系列优惠政策外，各相关部门都在采取积极措施帮扶未就业毕业生。
据了解，今年在宁高校毕业生超过15万人，我市生源约有3万人。在各相关部门努力下，我市毕业生就业取得了很大进展，而对于部分未就业毕业生，我市将继续实施一系列毕业生就业优惠政策。
据介绍，根据“鼓励毕业生基层就业”的要求，相关部门要招录具有基层工作经历的毕业生进入机关事业单位就业。在扶持创业方面，对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。帮扶困难家庭毕业生方面，经认定的“低保”家庭或特困职工家庭毕业生，相关部门将重点给予推荐、指导和服务，确保当年100％就业。同时，用人单位接收特困家庭毕业生且签订1年以上劳动合同，并交纳社会保险的，每接收1名可申请3000元一次性定额补贴。
除了政策保障，各个部门都开展了长期服务帮扶毕业生就业的活动。玄武区劳动和社会保障局局长马千山昨在招聘现场表示，从现在到年底，该局将陆续在辖区内十多所大中院校组织校园招聘会，为毕业生提供与用人单位交流的机会。同时，该局已经开发了1000多个适合应届生的岗位，并成立了一个大中专毕业生就业创业指导服务中心，毕业生可前往咨询政策、挑选岗位。而白下区劳动和社会保障局正在开展“大学生就业服务社区行”系列活动，其辖区内66个社区将陆续采取不同措施，帮助本辖区大学生就业。例如，有的社区组织招聘会，有的社区则对未就业大学生进行摸底调查，根据情况反复推荐岗位或实施“一对一”跟踪服务。
市毕业生就业指导服务中心相关负责人介绍，即日起至明年5月31日，他们将对尚未找到工作的南京籍毕业生进行登记，组织他们参加就业指导、见习实训、毕业生双选会、创业培训等一系列活动。
篇15：毕业生求职找工作必看
一、不必苦守北上广
北上广大学林立，城市氛围与文化积淀很是深厚，加上不少人有自己大学时代的圈子，能留在这边，是最大的幸运。不过，当下信息时代，一个人最重要的是时间，尤其是自由思考的空间，网络给了我们太多机会，到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。相比于死守北上广，培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要，现在的北上广只是看上去很美，让不少青年人由迷失而困顿，而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。
二、珍惜你学生时代的恋人
可能是由于我自己是大学时代初恋，然后发展为结婚的缘故，尽管当时懵懂，但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历，但是却见证了太多类似的故事，那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代，大家的结识更多源于一份感动与欣赏，珍惜这份感情，为彼此去设想一番，相比那种一毕业即劳燕双飞，在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励，那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。
三、找工作之时，想想你自己适合做什么
这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。
四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解
大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友，想到敝社做编辑，只是面试时对敝社一无所知，弄得其他面试的同事很是失望，当然，作为引荐者，我也相当遗憾。将心比心，想当然害死人啊!
五、请不要一份简历包打天下
简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。
六、个人形象可以更好
找工作不是选美，我也曾经菜鸟过，因为穷，也没太在意，就穿一套高中时期的西装去面试，尽管因为营养一直不太好，还比较合身，但其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节，我们八零后较为自我，但有时候不妨把自我放在心里。
七、请训练一下说话的节奏
所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长，不妨多讲一些，但字字都要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。
八、把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感
面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的!
篇16：毕业生找工作简历表格
这是一份2017毕业生找工作简历表格，快来看看吧。
姓名
性别
民族
身高
体重
政治面貌
出生日期
身份证
毕业时间
学历
学制
专业
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电子邮箱
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联系地址
英语水平
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自我介绍
熟悉的软件
爱好特长
奖励情况
在校职务
证书
学习及实践经历
时间
地区、学校或单位
专业
自我评价
★ 该如何找工作?
★ 找工作自我介绍
★ 找工作总结
★ 孙悟空找工作
★ 找工作作文
★ 找工作的求职信
