公司辞退员工通知

2024-07-14 03:36:23 分类:综合材料 下载本文

【导语】“龙飞”通过精心收集,向本站投稿了10篇公司辞退员工通知,下面是小编为大家整理后的公司辞退员工通知,仅供大家参考借鉴,希望大家喜欢!

篇1:公司辞退员工通知书

鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

20xx年x月x日

篇2:公司辞退员工通知书

员工xx:

鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任xx的岗位,现决定予以辞退,请在司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的'规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xx公司

xx年xx月xx日

篇3:公司辞退员工的通知书

____同志:

因你长期未到公司上班,违反了公司的相关制度,根据国家《劳动法》相关规定,经董事会会议研究决定,解聘你现任公司职务,辞退本公司职员身份,即日起你不得以本公司名义从事任何经济活动。请在一周内来本公司交接相关工作,并办理相关财务及人事手续,逾期责任自负。

____公司

二○____年____月____日

篇4:公司辞退员工通知书怎么写

尊敬的先生/女士:

感谢您在职期间的工作付出!

基于公司业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的`资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

谢谢合作!

__有限责任公司

20__年__月__日

篇5:员工辞退通知

XXX先生:

20xx.1.1进入公司从事内贸工作岗位,经10个月在内贸工作上没有业绩。根据本公司与你签订的劳动合同,你的合同到期日为20xx.7.1,经公司研究,决定现在提前与你解除劳动合同关系本公司将按劳动法规定办理相关离职手续。

合同终止日为20xx年12月30日,现提前一个月通知你。

你的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的《员工手册》规定和劳动合同的约定处理。

20xx年11月30日

篇6:员工辞退通知

关于对XX除名处理的通知

XXX签发全体员工:

技术部经理XX自20xx年1月4日到1月20日事假结束后来到公司办理销假手续,同时2月11日正式上班之日起到2月17日,在未请假的情况下,一直没到公司上班.根据公司管理制度汇编中的请销假制度和考勤制度的第四条第二款,公司对其做除名处理.

特此通知.

XXXX公司

年2月17日

文书要点

辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。辞退员工需向员工签发通知书。

辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退的'原因、辞退待遇和补偿的处理等。

特别提示

制作辞退通知书的基本要求是要把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的,对造成公司损失的,公司有权追究员工的责任,要求员工依合同约定承担赔偿责任;如果属于公司自身的原因,比如产业结构的调整而进行的裁员,公司应当给予相应的补偿。

篇7:辞退员工通知

部门主管填写:

姓 名: 工 号: 部 门: 职 位: 入职日期: 最后任职日期: 本月实际出勤天数: 该员工在本部门领用保管物品、工作手续: A、齐全 B、遗失或损坏,应扣款

部门负责人:

相关部门填写:

行政办公室签署意见:

年 月 日

篇8:辞退员工通知

兹有你在 年 月 日被我单位录用,现因 原因,经本院慎重研究决定,自 年 月 日起解除您与本院的劳动关系,请您于 年 月 日前办理完工作交接及离职手续。

您的社会保险和住房公积金缴至 年 月,工资和内部福利费用如下:

您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下: □ 无代通知和经济补偿金。

□ 合计人民币:(大写) (小写)¥ 元(其中:代通知¥ 元,经济补偿金¥ 元)。

非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展! 医院总经理(签名):

单位盖章: 年 月 日

篇9:辞退员工通知

某某先生:

您于4月24日在我公司单担任销售代表职务,根据公司有关规定及您的工作绩效和表现,您不适合本公司此职位,故决定自206月12日起,本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!

解聘理由如下:

1、对所担任职务的工作态度不佳,出勤率低。 2、对待工作不认真。

某某公司 2012年6月12日

员工离职交接清单

劳动合同解除协议

兹有本单位职工 ,性别 ,身份证号码: 。劳

动合同类型为 ,工作岗位为 ,劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日。经甲乙双方协商,并达成一致, 年 月 日双方解除劳动关系。目前,甲乙双方已办理完交接、工资及加班费结算等手续。

甲方(签字或盖章): 乙方(签字或盖章):

年 月 日 年 月 日

篇10:辞退员工通知

员工辞退通知书

__先生/女士:

因您违反公司规章制度________中的第__条第__款规定,决定终止合同,请您于__年_月_日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

无锡侨颂特种纸有限责任公司

年 月 日

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