“调表专家”通过精心收集，向本站投稿了16篇调度员和过磅个人简历，以下是小编整理后的调度员和过磅个人简历，希望能够帮助到大家。

篇1：调度员和过磅个人简历

调度员和过磅个人简历模板

在投递个人简历之前也可以在简历上化一些小心思，比如说将简历点缀的更好看一些，在个人简历上贴上自己比较好看的照片，给对方留下好的印象。

个人信息

yjbys

性别： 男

学历： 高中 政治面貌： 0

生日： 1987-02-03 民族： 汉

婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南卫辉

身高： 187 公分 体重： 90 公斤

专业： 伤残军人 工作经验： 5 年

期望工作地点： 新乡市 卫辉市

求职意向

行业/职位： 工厂/生产/制造加工类 销售内勤 过磅员调度员开票员订单员输单员 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

行业/职位： 计算机/IT行业 订单员 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

行业/职位： 计算机/IT行业 开票员 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

行业/职位： 计算机/IT行业 过磅员 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

工作经历

公司名称： 联华混凝土有限公司

工作时间： 2014-09-01 至 2016-03-04

公司规模： 10～100人

所在部门： 生产部

工作分类： 调度员 出票员 调度员和过磅

职位月薪： 2000～2999

工作描述： 合理调配车辆和人员，保持和工地联系，解决生产中遇到的问题

公司名称： 河南省银金达

工作时间： 2014-04-20 至 2014-06-04

公司规模： 200～500人

所在部门： 统计

工作分类： 财务/审计/统计/收银员 统计员

职位月薪： 1500～1999

工作描述：

公司名称： 私企

工作时间： 2010-01-01 至 2014-03-01

公司规模： 保密

所在部门： 无

工作分类： 财务/审计/统计/收银员 收银员

职位月薪： 1500以下

工作描述：

公司名称： 私企

工作时间： 2007-11-01 至 2008-12-31

公司规模： 保密

所在部门： 无

工作分类： 财务/审计/统计/收银员 收银员

职位月薪： 1500以下

工作描述：

自我评价

诚恳，忠厚，有责任心，在部队因公致残，有伤残军人证.不能干重活，希望找到合适自己的工作

拓展阅读：编写个人简历如何让用人单位信任、认可

什么样的'个人简历更容易获得面试的机会?首先要知道企业公司是如何来筛选个人简历，其次还要知道什么样的个人简历更能让用人单位信任、认可，被认可后能获得面试机会。

一、用词数字化

求职者所写个人简历不仅要能充分的体现出自己的求职优势，以自己正面的一方来展现给招聘官，更重要的是让对方信服。你写的简历再漂亮却不能让对方信服有什么用呢?在用词上要用数字来描写表达，比如说“在工作中完成90%的任务指标”与“在工作中完成大量的工作”，哪种更有说服力呢?自然是带有数字的描述更可信一些。

二、用词要具体化

有不少求职者所编写个人简历总是喜欢使用“一些”、“很多”、“有时候”，这种不是很确定的描写词语。要知道在个人简历中一旦你不确定了，那用人单位的的招聘官就更不确定了，原本是重要优势的可能就变成了无足轻重的一点。在描述自己的技能、实力、工作成就的时候，要注意使用具体化的词语，例如“在白金五星级酒店三年工作经验”比之“在大酒店多年工作经验”的描述效果要好。

三、表达要精确化

在众多的个人简历中会有一些人因为自身的竞争力不足，而编写一些本不属于自己的成就，用人单位在筛选人才的时候如何来判断其真假呢?大多就是看其描写是否精确，求职者要想个人简历得到对方的信任，在用词表达方面的要非常精确，例如精确到某一天、某一具体的细节成就。

篇2：调度员个人简历

调度员个人简历模板

调度员简历需要突出自己的强项，根据岗位需求不同，我们在自己能力的凸显中需要讲究策略，重点突出岗位需要的能力和技能。

个人信息

yjbys

性 别： 男

年 龄： 27岁 民 族： 汉族

工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市

自 我 评 价

思想上：具有良好的道德修养，并有坚定的政治立场，爱护公物，尊老爱幼，做自己该做的事。

学习上：一贯保持良好的学习作风，并且不断改进自己的学习方法。要求做的精益求精，有一种不放弃的精神，具备独立学习能力。

生活上：具有良好的生活习惯，待人真诚，具有较强的随机应变能力。积极参加学校组织的文娱活动，能处理好与同学、老师的关系，有明确的为人处世态度和处事原则。

工作上：暑期的实习极大地锻炼了我的工作能力，积累了许多宝贵的实践经验。做事善始善终，较强的责任心使我在工作中的表现更加出色。

求 职 意 向

希望岗位： 工业/工厂类-车间经理/主管 工业/工厂类-计划员/调度员

寻求职位： 生产计划。车间管理

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： /月 到岗时间：2016-09-14

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

工 作 经 历

▌2013-01--2016-08：浙江东部塑胶有限公司

所属行业： 其他(民营企业)

担任岗位： 工业/工厂类/车间经理/主管

职位名称： 车间主任

职位描述：对车间流程熟悉。

教 育 经 历

2009-09--2012-07 丽水职业技术学院 计算机类/计算机软件 大专

主修课程科目：2012至10月在浙江东部塑胶有限公司泰龙玩具分公司担任生管。

2010月至今在浙江东部塑胶有限公司泰龙玩具分公司担任高频班长。

技 能 专 长

语言能力： 英语：差; 中文普通话：良好

所在地方言：良好;

计算机能力： 初级

计算机详细技能： 能熟悉操作word，excel等

其它相关技能：

适当

拓展阅读：简历制作的“八戒”

求职面试之前，我们看过太多太多规则，但它们一定对吗?今天，就给大家谈谈简历制作的“八戒”知识点。

1、简历上的履历部分总是差不多。

既然你要应聘的公司和职位各有不同，那么你的简历也没道理千篇 一律。应该根据要应聘的职位特点，突出自己简历上的相关履历，让简历看起来更有说服力。比如你要应聘销售人员，那么不妨多多突出你在大学时代活跃的社团经历，这能证明你性格外向，与人交流绝无障碍。

2、手写简历更能给面试官留下深刻印象。

手写的简历通常只会给人事部门留下“潦草、不认真”的坏印象。只有很少一部分公司会要求应聘者投递手写的简历?目的也是为了从应聘者的笔迹中分析出他们的性格。不过说句老实话，一般情况下，谁乐意在这种挑剔的公司里工作呢?

3、简历必须设计得很有创意。

在一份简历里不要使用5种以上的'字体或者表格，也不要用那些看似华丽的文件夹装饰你的简历，每天要拆阅上千封求职信的招聘者是没耐心慢慢对付复杂的包装的。

4、面试的时候，不应该把时间浪费在闲聊上。

这是对你的要求。但是，如果主考官主动跟你聊起一些轻松的话题?比如，他开始介绍他们的公司，甚至是他自己的情况?你应该怎么办?首先，你要清楚，这是个好兆头。专心听，别急着把谈话往专业方向转换并打断他，附和他的发言。只要这次闲聊不是你自己主动挑起的，就没什么大问题。

5、一定要向面试官强调，你是个适应性很强、很有团队精神、很有耐心的人。

但是考虑到每个人都在这么说，就能想象得出面试官的反应了。教你一个更有说服力的办法：把你过去曾出色完成的业绩和项目逐一阐述出来，特别要提到你曾经遇到过的困难，以及你怎样和同事一起克服这个困难的过程。

6、合适的香水能让你与众不同!

但是也不要因此忽视了其他气味!在进行面试之前，不要喝咖啡，也不要抽烟，否则你的口腔味道可能会毁掉一场原本完美的面试。如果已经喝了咖啡或者抽了烟，自己又没法判断是否残留了味道，或者怀疑香水味道过重，可以让朋友帮你检查一下。如果担心自己的口气不够清新，面试前可以嚼一嚼口香糖?当然，一定要记得在进入办公室前把嘴里的口香糖处理掉。

7、在自我介绍时，女孩子比男孩子更有优势。

修长的手指微微翘起，优雅地做着手势，正好可以让对方看清你新做的漂亮指甲;衬衣领口稍稍敞开，露出性感的锁骨……没错，男人喜欢这样，但不是在招聘的时候。如果你是凭借性感的装扮赢得这次面试的话，那么稍后你也许会发现，他们想要的，只是个能在办公室里给男职员们倒咖啡的“花瓶”。

在应聘时，你的穿着越精干，越容易让你获得想要的职位。所以，一套剪裁利落的套装是绝对有帮助的。

一些需要注意的小细节：指甲最好呈自然状态，指甲油能不涂就不要涂。精心修理过的法式指甲也许的确很漂亮，但是却会让你的未来雇主质疑你对工作投入了多少精力?那种长长的指甲确实不太适合在电脑上工作。

8、最晚十天后可以打电话过去询问面试结果。

很多求职参考书上都会给你这样的建议。但真实情况是：我们能理解你面试结束后急于知道结果的焦躁心情，可是这么做非但不能显示你对这个职位的热情，反而会让你在招聘者眼里留下讨厌和纠缠不休的坏印象。通常说来，如果面试的公司对你有兴趣，你很快就能从他们那儿得到消息，根本不用等十天那么久。反之，如果一直悄无声息，那也许就有麻烦了。但是，即便你这次失败了，也不要向他们的人事部索回你的资料。也许下一次有机会的时候，他们还会想起你。

篇3：调度员个人简历

目前所在： 山东 年 龄： 23

户口所在： 山东 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 181 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 82 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 物流专员/助理：随意，调度员，银行柜员：

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 河北,山东,河南

工作经历

铝城大酒店 起止年月：2008-06 ～ 2008-10

公司性质： 私营企业 所属行业：服务业

担任职位： 传菜领班

工作描述： 在工作中学到了很多在学校中学不到的东西  服务业让我学到了什么叫顾客至上，顾客就是上帝的.道理

离职原因： 因参加国家网络营销师考试

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 山东铝业职业学院

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： 2010-07

专 业 一： 电子商务 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2007-08 2010-08 山东铝业职业学院 电子商务 网络营销师 -

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

工作认真踏实，自己的事情一定会全力做好，喜欢帮助他人，

详细个人自传

本人性格属于不内不外  工作踏实认真  喜欢交朋友   所学专业为电子商务  这可以说是一项综合性比较强的专业，会计、物流、网络营销、国际贸易都在所学课程范围内。现在还没毕业，想找家公司锻炼一下自己，薪水方面不重要，重要的是学会适应社会，不断提高自己的能力，一边毕业后为自己积累下经验。

篇4：调度员个人简历

调度员个人简历

目前所在： 山东 年  龄： 23

户口所在： 山东 国  籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民  族： 汉族

培训认证： 未参加  身  高： 181 cm

诚信徽章： 未申请  体  重： 82 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向人才类型： 普通求职

应聘职位： 物流专员/助理：随意，调度员，银行柜员：

工作年限： 0 职  称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 河北,山东,河南

工作经历铝城大酒店   起止年月：2008-06 ～ 2008-10

公司性质： 私营企业  所属行业：服务业

担任职位： 传菜领班

工作描述： 在工作中学到了很多在学校中学不到的东西  服务业让我学到了什么叫顾客至上，顾客就是上帝的道理

离职原因： 因参加国家网络营销师考试志愿者经历

教育背景毕业院校： 山东铝业职业学院

最高学历： 大专  获得学位:  毕业日期： 2010-07

专 业 一： 电子商务 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2007-08 2010-08 山东铝业职业学院 电子商务 网络营销师 -

语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长工作认真踏实，自己的事情一定会全力做好，喜欢帮助他人，

详细个人自传本人性格属于不内不外  工作踏实认真  喜欢交朋友   所学专业为电子商务  这可以说是一项综合性比较强的`专业，会计、物流、网络营销、国际贸易都在所学课程范围内。现在还没毕业，想找家公司锻炼一下自己，薪水方面不重要，重要的是学会适应社会，不断提高自己的能力，一边毕业后为自己积累下经验。

篇5：调度员个人简历

调度员个人简历

调度员个人简历在求职应聘时不知道怎样写这份简历吧！大学生个人简历网提供一篇新闻传播简历表为参考，专业与职位的不同那么个人求职简历又是怎样写，这里是一份应届专业简历为模板。希望在你阅读这篇文章时对你有所帮助,更详细内容如下。

姓 名： 大学生个人简历网 性 别： 男

年 龄： 27岁 学 历： 本科

工作年限： 1年 婚姻状况： 未婚

户 口： 广东省不限 身 高： --

居 住 地： 广东省广州市近期任职： 财务对账兼任话务员管理

待遇要求： 1500--2000/月 到岗时间： 面谈

希望地区： 广州市 东莞市 深圳市

希望岗位： 管理员 物流专员/助理 调度员

自我评论大学读物流管理专业，大学四年奉行的观念是与其追逐奖学金不如多点博览好书，好书将会让自己终身受益。职业目标物流职业经理人，愿服从公司分配，更愿意由公司最底层做起，脚踏实地为公司服务。你的信任将会带来我们彼此成功。工作经验某公司 2010-08 - 2010-12

公司性质：交通运输

担任职位：财务对账兼任话务员管理

离职原因： --

工作职责和业绩：

日常货款记录 月底于中转站对账 协助话务员处理日常快递客诉 运用申通OA跟踪快件进度

中山苏宁有限公司 2009-12 - 2010-07

公司性质：电器、电子、通讯设备

担任职位：营业员（管理实习生）

离职原因： --

工作职责和业绩：

店面日常价额申请 SAP开增值税发票 厂家促销管理 日常突发事件处理 教育经历电子科技大学中山学院 2006-09 - 2010-10

最高学历：本科

专业名称：物流管理

专业描述：物流管理专业专业课程有：物流系统论，物料及仓储管理，包装及运输管理，国际贸易实务，物流法规及物流标准管理，物流信息技术，物流企业及企业物流中心管理，物流中心及规划设计

技能专长技能专长：

语言：国语，粤语流利；英语良好；具有一定文字功底，善于写作

计算机：掌握基本办公软件WORD、EXCEL、ROWERPOINT ERP应用

更多专业与职位的简历有：国际商务管理求职专业简历、经济学简历表、应届实习毕业生简历

篇6：调度员个人简历表格

调度员个人简历表格样本

电大学生自我鉴定范文           个人鉴定样本          个人鉴定怎么写？           应届生自我鉴定范文

计算机开发研究生求职信写作         财务会计专业求职信写作           求职信中的写作规则

大学生求职个人简历表格              个人简历表格           毕业生求职简历例文          医生求职简历

篇7：物流调度员个人简历

求职者需要了解简历中最为关键的恰恰是对言辞的陈述。对比一些比较常见的不合格简历来看，求职者若在某一事情的叙述上没有考虑到它的真实性，那么在对其进行接下来的修正时，其能够呈现出来的影响力与作用也是非常微弱的，由此来看，随意的书写岁哦带来的负面影响效果无疑是非常强烈的，因为简历的运用本身便需要真实性，所以在真实性的提升下，我们最需关注的便是这一问题。当然，想要对其改变也并非没有办法，我们仅需在书写简历时对它的真实性有所注意即可。

负面的影响一旦扩散，那么求职者即便拥有超强的工作能力，也很难帮助求职者依靠一份缺憾颇多的简历顺利收获到心仪的职位。在很多情况下，简历之所以未能收获相应的效果，最为主要的原因便是那些错误的创作方式而导致的。

下面是yjbys小编和大家分享的物流调度员个人简历范文，更多内容请关注(/jianli)。

个人信息

姓 名： yjbys

性 别： 女

婚姻状况： 保密

民 族： 汉族

户 籍： 湖南-郴州

年 龄： 33

现所在地： 广东-深圳

身 高： 160cm

希望地区： 广东-东莞、广东-深圳

希望岗位： 物流/采购类-采购管理员

工业/工厂类-计划员/调度员

工业/工厂类-物控员

寻求职位： 采购员

待遇要求： 3500元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

2010-03 ～ 2012-07 湖南理工学院 物流管理 大专

1995-09 ～ 1998-07 宜章瑶岗仙钨矿子弟中学 文科 高中

工作经验至今6月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (2009-04 ～ 2011-08)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 高级采购员 岗位类别： 采购专员/助理

工作描述： 本厂是一家主要生产各种喇叭，蓝牙及各种汽车配件和PHILIPS 的 LED灯，本人主要负责电子/五金及包装材料,主要工作如下：

1.根据PMC下达的物料需求计划下达采购订单。

2.根据生产进度跟进物料交期，以确保物料适时，适量的到位。

3.物料来料异常的处理。

4.新产品供应商的开发，询价，比价，议价等，根据市场行情，与旧供应商协商调价事宜。

5.参与评估供应商及供应商的考核。

6.月未与供应商对帐，付款安排等事宜.

离职原因： 另求发展

***公司名称 (2004-03 ～ 2009-03)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 高级计划员 岗位类别： 物流调度员

工作描述： 本公司主要生产PHILIPS各种高级LED灯、电子洒水器、电子测量仪器、高频控制器、溫度計、滅蚊器等等.

2004/3~2009/3 担任PMC高级计划员，主要负责订单的评审、物料申购单的申請、生产计划的`制定、欠料的跟进、生产进度的跟进及生产计划的适当调整以及ECN的执行和出货合同的申请等等.

1:根据物料情况回复客户订单和交期。

2：根据客户货期，做一些物料状况报表及生产进度报表供相关部门参考。

3：控制库存及周转率。

4:在職期間,物料周轉率達97% 、生產計劃達成率達97%,,出貨達成率達98%,.

离职原因： 换个新环境及学习其它新的事物

***公司名称 (1998-10 ～ 2003-12)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 计划员 岗位类别： 物控员

工作描述： 本厂是一家生产PHILIPS 液晶显示器和CASIO 电子琴的港资企业,本人主要工作是：订单的评审、物料申购单的申請、生产计划的制定、欠料的跟进、生产进度的跟进及生产计划的适当调整以及ECN的执行和出货合同的申请等等.

离职原因： 回家

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 熟悉ERP系统,熟悉OFFICE办公软件,能熟练运用WORD及EXCEL多种函数.

技能专长： 1：具有2年多的采购工作经验，擅长与供应商及各部门之间的沟通和协调。

2：具有多的PMC工作经验，熟悉整个PMC运作流程。

3：熟悉ERP系统和OFFICE办公软件。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 采购员

自身情况

自我评价： 本人對工作認真、細心且有較強的責任心,與同事關係相處良好、善於溝通，能較很快接受新事物。相信憑借在以往多年工作中积累的豐富经验以及所受的專業训练能帮助我在最短的时间内融入到新的团队中去,若被贵公司录用,本人将全力为贵公司效劳。

篇8：过磅规章制度

材料管理制度

1、严格按照公司的各项规章制度进行过磅；

2、每次过磅必须保证项目部人员两人或两人以上在场；

3、车辆上下磅过程中不允许称重操作，避免车辆不完全上磅就进行称重 ；

4、当磅表为负值的状态下不允许过磅．避免人为减少磅的基数（正常应当是空磅为“0”）；

5、当磅称重显示器数据平稳后再进行读数、保存，记录；

6、认真核对各种原料供货单位的发货票，所有数据必须保证其准确性，并保存保留发货票复印件；

7、闲杂人员不准翻阅原始数据和过磅台帐 ；

8、爱护保养设备和仪器仪表保证设备的正常使用。加强磅秤的卫生管理工作，发现设备出现异常情况及时汇报，请相关部门处理，过磅员不得擅自处理；

9、磅单数据与台帐相符，不得涂改、漏页，保管好磅单票据及发货票复印件。归纳整理好各单位货运量，按时上报；

10、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任；

11、严格检查过磅车速、防止急刹车造成传感器损坏；

12、待车辆发动机熄火，驾驶员离开磅秤后方可进行计量操作；

13、车辆过磅必须清点车内人数，检查是否夹带与本货物无关的货物，检查车辆是否按规定停放合理位置，避免计量不准，造成失误；

14、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，维护公司利益。过磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假，徇私舞弊，篡改数据，不向被称重单位吃、拿、卡、要。如有损害公司利益的行为，一经发现按公司有关规定处理 ；

15、认真学习业务知识，提高岗位技能。严格要求自己，不谋私利、廉洁奉献，做好本职工作；

16、日常过磅时，应坚守岗位，认真计量，计量结果及时上报。过磅员不得中途串岗、溜岗以及做与工作无关的事，如有发现按公司有关规定执行；

17、保持地磅台面干净整洁，保证设备运行的准确性。

篇9：过磅规章制度

过磅房规章制度

为规范磅房管理，增强员工爱岗敬业精神，提高本部门员工整体业务素质，特制定本制度：

一、所属管理部门

磅房管理工作归公司厂长，总经理负责；

二、行为规范

1.爱岗敬业，文明礼貌，耐心解答客户询问；

2.上班期间，服装整洁，行为得体；不迟到、不早退、不脱岗、不旷工；

3.与客户友好相处，对过磅要求配合的客户要耐心说服，如说服无效 必须上报主管部门处理，不得与客户吵架；

4.认真做好过磅工作，不得以任何理由接受客户的任何馈赠，更不得伙同司机或其他人员作弊，一经发现立即开除，给公司造成经济损失者交司法机关处理；

5.严禁闲杂人员进入过磅室内；特殊情况需要监磅时，通知监磅人员于窗口外监磅，过磅后票据要监磅员签字之后才能登记入库或出库，否则无效。

7.工作期间发生异常情况若不能自行处理，要及时向主管部门反映，不得以任何理由推脱； 请假要直接向总经理报批请假，未经批准擅自离开岗位者按旷工处理。

三、过磅员岗位职责

负责对进出厂区的所有物资进行过磅，确保所有进出厂物资过磅资料的完整准确；

负责对进出厂物资实物与清单内容的复核，与收，发货员核对车数，发货品种，过磅后按规定合理增减库存；

负责每日的过磅数据，整理分类，次日与财务室会计核对；

负责每日对过磅物资进行分类登记入账；

负责收集，整理，保存司机交回票据；

认真履行本岗位职责，部门或公司要求的各项工作必须积极配合。

五、磅秤管理规定

1.每日上班前，检查磅秤是否正常，如不正常，应及时通知厂长予以维修；

2.物资过磅时，对进厂物资始发数与过磅数对比；按公司规定对误差予以处理，若误差过大时，要及时与公司领导反应。

3.过磅前注意车上是否有乘客，如有，应要求其下车再予以过磅。

4.过磅时发现车辆物资含水分较大或有放车厢水时应及时通知收货人员予以处理。

5.车辆卸货后除皮结算应按公司规定的实际运费予以结清，不得多结运费，也不能违反公司规定克扣司机运费。

六、卫生管理

1.认真打扫管辖区域的卫生；

2时刻保持室内卫生干净整洁；

3.室内外物品摆放整齐，垃圾定时清理。

七 处罚措施

1.上班期间未经总经理批准而迟到、早退、脱岗者予以罚款，上班期间打牌者予以罚款，第一次20元，第二次40元，以此类推。

2.上班期间必须认真做好入库出库登记工作，如果未按照公司规定登记的'，予以罚款，按100元类推，情节严重，给公司造成巨大损失的予以开除。

篇10：过磅规章制度

公司物资过磅管理规定

公司所有物资过磅由生产技术部物流组承担，为了能更好地管理监督进出物资过磅行为，特制定本规定。

一、过磅程序

1、生产技术部必须指定物流组相对固定人员负责过磅工作，过磅物资的业务涉及部门负责监磅工作，生产车间现场管理员负责现场监装。各类过磅物资过磅后，磅单必须有过磅员、监磅员、监装三者共同签字，否则业务部门不予认可，若出现后果，相关责任自负。

2、营销供应部销售询价后，需要过磅、监装的，开具《过磅物资验收单》（营销供应部制）给生产车间，车间现场管理员与营销部人员现场对接装运物资的要求，现场管理员负责监装，并在“监装人”一栏签字确认后交司机。

3、过磅员凭司机有效的《过磅物资验收单》办理过磅手续，否则不予过磅。业务涉及部门必须在空车、实车过磅时，作为监磅员与过磅员在场共同过磅，并分别在《过磅单》上“监磅员”、“过磅员”一栏签字确认后将磅单交司机。

4、营销供应部凭司机递交的两份有效《过磅物资验收单》、《过磅单》，经财务确认款项后，按照公司<物资出门管理规定>方可开具出门证。保安员根据营销供应部开具的出门证予以核对后放行。

5、车辆及物资过磅前，过磅员、监磅员必须清出车内人员，检查是否夹带与本物资无关的货物，检查车辆是否按规定停放合理位置，避免计量不准，造成失误。

6、过磅员在称重显示器数据平稳后再进行读数、保存，记录；磅表为负值的状态下不允许过磅．避免人为减少磅的基数（正常应当是空磅为0）。

7、过磅员待车辆发动机熄火，驾驶员离开磅秤后方可进行计量操作。要严格检查过磅车速、防止急刹车造成传感器损坏；监督所有过磅车辆必须减速稳行上磅，停在指定界线，以磅中心为准；

8、过磅员在车辆上下磅过程中不允许称重操作，避免车辆不完全上磅就进行称重。

9、严禁前一辆车未下磅，后一车就上磅或压磅，对于此类车辆拒绝过磅。车辆过磅后，请迅速让磅，不得影响其它车辆过磅。

10、废钢废渣车辆、边丝车辆、钢卷钢坯车辆等过磅称重时，严禁弄虚作假；如：故意留有人员在车内、私藏压车物品、过磅后丢弃压磅物品、水箱装满水过磅后放掉等。不得携带任何厂内物品；不得在驾驶室内、车厢内等藏废钢、废铁等；

11、过磅员、监磅员、门岗保安要坚持原则、坚守岗位，坚决消缺堵漏。工作态度必须端正，细心负责，维护公司利益。严禁与车辆驾驶员、车辆所属公司内外勾结，弄虚作假，徇私舞弊，不向被称重单位吃、拿、卡、要。

12、过磅员或监磅员、监装员对于不服从管理、无理取闹进行扰乱公司正常生产经营秩序的车辆人员，报公司综合管理部处理，或取消装运资格。

13、过磅员要熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼勤，生产技术部要对电子磅等计量设备定期进行检测、维护。

14、填写计量的单据要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，不得篡改数据。记录与台帐相符，不得涂改、漏页，保管好磅单、出门、货单等单据；过磅员、监磅员、监装员必须在过磅单上签字，否则视为无效磅单。

15、保证设备运行的准确性，发现设备出现异常情况及时汇报，报生产技术部处理，过磅员不得擅自处理。

16、过磅员负责保持过磅房地磅台面、磅房内部卫生，干净整洁，闲杂人员不准翻阅原始数据和过磅台帐，磅房无人时，必须处于关闭上锁状态。

二、违规处罚

1、司磅员、监磅员要严格履行岗位职责，如实填写过磅、监磅记录 ，每漏填或错填一项，扣款15元，各月过磅单据或报表未及时上报扣30元。弄虚做假一经发现，当事人将承担对公司所造成损失的赔偿，同时公司将做出罚款、解除劳动合同的处理决定。

2、监磅员要认真与磅单进行核对，监磅签字，发现错误未及时更正，每发现一项扣款15元;未与磅单进行及时核对，发现一次扣款60元。司磅员、监磅员因个人原因造成日后原始记录查证困难的，公司将予以500—1000元罚款，同时调离原工作岗位，情节严重的，将解除劳动合同。

3、现场原料、废料、产品场地要堆放合理、有序，如影响车辆行驶及卸货，扣现场管理员30元，摆放散乱，不易现场装车扣款30元。如出现因管理

不善造成运营成本上升的，公司将予以500—1000元罚款，同时调离原工作岗位。

4、司磅员、监磅员、现场管理员工作要认真负责，不得故意刁难运输车辆，一经发现，扣罚当事人款150元。

5、要确保过磅工作程序的畅通，如出现职责不明，互相扯皮、推诿，造成工作局面的混乱，视情节轻重罚失职部门款500元—2000元，同时追究部门领导的责任。

6、因计量设备、检测维护不到位，计量不准确，给公司造成一定损失的，罚责任部门款1000—2000元，并追究部门领导责任。

7、所有过磅车辆要严格履行磅房有关规定，不得扰乱过磅、计量工作秩序，否则将承担警告、罚款直至取消运输资格的处罚。如出现以投奸取巧等手段套取费用或造成公司物资损失的，公司将对当事人根据赔偿损失进行罚款和永辞退的处罚决定，情节严重的将依法移交公安机关予以办理。

篇11：过磅规章制度

地磅管理制度

1、严格按照公司的各项规章制度进行过磅；

2、每次过磅必须保证人员两人或两人以上在场；

3、车辆卸货过程中不允许称重操作，避免称重误差 ；

4、当磅表为负值的状态下不允许过磅．避免人为减少磅的基数；

5、称重打印前清空地磅四周,当磅称重显示器数据平稳后再进行读数、保存，记录；

6、认真核对供货单位的发货单，所有数据必须保证其准确性；当过磅重量与送货单误 差超过正负20公斤时,应及时采购员联系汇报,并在送货单上填写实收重量;

7、爱护保养设备和仪器仪表保证设备的正常使用。加强磅秤的卫生管理工作，发现设备出现异常情况及时汇报，请相关部门处理，过磅员不得擅自处理；

8、磅单数据与台帐相符，不得涂改、漏页，保管好磅单票据及发货单，按时上报；

9、熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关，做到手勤、眼勤。称重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量的帐、卡、表要求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任；

10、热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，维护公司利益。过磅员工作态度必须

端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假，徇私舞弊，篡改数据，不向被称重单位吃、拿、卡、要。如有损害公司利益的行为，一经发现按公司有关规定处理 ；

11、认真学习业务知识，提高岗位技能。严格要求自己，不谋私利、廉洁奉献，

做好本职工作；

12、保持地磅台面干净整洁，保证设备运行的准确性。

篇12：过磅规章制度

车辆过磅规章制度

为了能更好地管理公司进出车辆过磅行为，特制定本制度。

1、所有过磅车辆必须按次序排队，过磅车辆减速稳行上磅，上磅后停在指定界线，以磅中心为准。

2、车辆过磅时，严禁前一辆车未下磅，后一车就上磅或压磅，对于此类车辆拒绝过磅。

3、车辆过磅后，请迅速让磅，不得影响其它车辆过磅。

4、空车车辆过磅时，严禁弄虚作假、故意压磅；如故意留有人员在车内，车子水箱装满水过磅后又将水放掉及过磅后丢弃压磅物品等，如发现以上情况，公司安保部视情节轻重处以3000~5000元罚款。

5、废钢车辆、煤车、煤渣车、焦油车、钢坯车等过磅称重时，车内所有人员均需下车，不可留有人员在车内；不得在车内私藏压车物品故意压磅，过磅后扔弃等；如发现以上弄虚作假、故意压磅行为，公司安保部视情节轻重处以8000~10000元罚款。

6、装运车辆过磅时，不得携带任何厂内物品；不得在驾驶室内、车厢内等藏废钢、废铁等；如发现以上情况，公司安保部视情节轻重处以3000~5000元罚款。

7、对于不服从管理、无理取闹进行扰乱公司正常销售秩序的车辆人员，由公司安保部视情节轻重处以2000~3000元罚款。

8、司磅员、保安人员、储运装货人员等厂内相关人员需遵守各自岗位职责，严禁与车辆驾驶员、车辆所属公司内外勾结，弄虚作假，若发现有以上情况，公司行政办对厂内工作人员处以1000~2000元罚款，公司安保部视情节轻重对车辆驾驶员或车辆所属公司处以2000~3000元罚款。

江阴锦澄钢铁有限公司

篇13：物流管理调度员个人简历

姓 名： 个人简历 性 别： 男 民 族： 汉族 出生年月： 1991年1月15日 婚姻状况： 未婚 身 高： 163cm 体 重： 55kg 户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江 毕业学校： 广州工商学院 学 历： 专科 专业名称： 物流管理 毕业年份： 工作年限： 一年以内 职 称： 其他 职位性质： 全 职 职位类别： 物流/贸易/采购 职位名称： 物流专员 ; 营业员 ; 销售 工作地区： 湛江市 ; 待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗 语言能力： 英语 B级 ; 计算机能力： 良好 ; 综合技能： 能够团结集体和服从领导的安排，组织能力和学习能力强。 时间 所在学校 学历 9月 - 206月 广州工商学院 专科 培训经历： 时间 培训机构 证书 工作经历 所在公司： 博罗宏兴发展有限公司 时间范围： 7月 - 2014年8月 公司性质： 私营企业 所属行业： 交通运输/物流/快递 担任职位： 调度员 工作描述： 码头现场作业的指挥中心，负责组织实施码头现场各项作业。负责码头的场地设施安全和生产安全 离职原因： 家庭因素 自我评价： 1.积极主动、独立性强、吃苦耐劳、有责任感，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强。 2.良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通。 3.热爱学习，勤奋务实，刻苦钻研，适应能力强，能够在短时间内融入一个新的领域。 4.对于专业方向的`工作经验还不足，需要不断的学习和完善。 发展方向： 1.积极主动、独立性强、吃苦耐劳、有责任感，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强。 2.良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通。 3.热爱学习，勤奋务实，刻苦钻研，适应能力强，能够在短时间内融入一个新的领域。 4.对于专业方向的工作经验还不足，需要不断的学习和完善。

篇14：调度员自我介绍

调度员自我介绍模板

姓名:

年龄:

学历:

居住区域:

户口所在地: *** *** *** *** *** 性别: 身高: 工作年限: * *** ***

求职信

两年工作经历，曾担任大型家具公司生产跟单，熟悉ERP系统，了解现场管理以及5S,主要负责生产线产品的生产进度以及生产异常跟踪，经常与生产各部门以及业务部交往，有良好的沟通协调能力和团队合作经验。

工作经历

XX/02 -- XX/07 所在公司：美神家具有限公司 | 所在部门： 生产计划

? 佛山市美神实业发展有限公司是一家集软体家具的开发、生产、销售为一体的大型企业，是目前国内最大的`软体家具生产企业之一。

? 任职期间担任公司生产跟单员，工作主要负责：

1、根据业务部接单情况安排生产订单，并下发到各生产工序，保证公司每日生产安排可以准确无误的传达下去。

2、产品生产进度以及跟进，记录生产过程中出现的问题，并及时向公司领导反馈生产进度以及生产异常情况。

3、与各生产部门主管沟通协调，及时处理各部门工序产品交接式发生的问题，保证生产进度按要求进行。

4、与业务部保持联系，及时反馈生产异常以及产品未能及时交货的原因和向生产车间传达订单更改通知。

5、每天拟制生产异常反馈单上交总经办，报告每天生产发生的问题的工序和产

品未能按时交货的原因。

XX/06 -- XX/02 所在公司：武汉轩逸电脑公司 | 所在职位：销售代表 ? 该公司由在校大学生开办的电脑销售公司，主要面对学生市场经营台式电脑以及电脑耗材等。

? 任职期间主要负责电脑的销售以及售后维护等工作，主要负责与客户谈单。曾独立开发高校学生市场，并发展多名业务员，为公司带来良好业绩。

教育经历

XX/09 -- XX/06 学校：武汉语言文化职业学院 | 专业：自动化求职意向及其他

求职意向

期望工作性质： 全职

期望从事职业： 生产计划/助理、调度员、其他

期望从事行业： 交通/运输/物流、家居/室内设计/装饰装潢

期望工作地区： 北京

目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗

自我评价

两年工作经历，曾担任大型家具公司生产跟单，熟悉ERP系统，了解现场管理以及5S,主要负责生产线产品的生产进度以及生产异常跟踪，经常与生产各部门以及业务部交往，有良好的沟通协调能力和团队合作经验。

1.向人热情开朗、能够很好的处理人际关系。

2.对工作认真负责、可以保质保量完成上级安排的工作任务。

3.有上进心，学习能力强，头脑敏捷，遇事沉着冷静，善于分析、解决问题

篇15：调度员岗位职责

1、配合城市经理给团队成员有效的培训和辅导，打造一支具有卓越战斗力和执行力的团队;

2、推动美鲜送价值观的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力;

3、管理接单路由设计、营运监控、考核等。

篇16：调度员岗位职责

1、负责生产计划的组织执行，及时准确地向各车间传达生产任务、生产调度指令、各项通知通报等;

2、负责生产异常的协调处理;

3、负责生产系统的日常生产安全的协调、调度和管理工作;

4、负责向有关领导及时汇报生产情况及主要的生产进度;

5、随时掌握生产、安全动态，对现场生产进度情况做重点了解;

6、负责完成各项生产报表，建立相关台帐;

7、完成上级领导交办的其他工作。

★ 调度员职责

★ 调度员岗位职责合集

★ 调度员工作总结

★ 物流调度员岗位职责

★ 调度员竞聘演讲稿

★ 调度员职位说明书

★ 竞聘调度员的演讲稿

★ 车辆调度员的岗位职责

★ 煤矿调度员述职报告

★ 电力调度员先进事迹材料