发改局正风肃纪工作报告
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篇1：发改局正风肃纪工作报告
有关发改局正风肃纪工作报告
1月以来，区发改局按照区委的部署要求，认真开展正风肃纪工作，迅速行动、精心策划、狠抓落实，坚持在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以正风肃纪的实际成效促进发改工作更加合理，现将自查情况报告如下：
一、紧密结合实际，精心谋划安排
区委开展正风肃纪专项整治以来，我局高度重视，局党组迅速专题研究部署正风肃纪工作，要求全局党员干部务必“醒”字当头、“干”字为重、“严”字入手，时刻保持清醒的头脑，真抓、实抓、苦干、实干，努力争创一流的工作业绩。并结合实际，从干部作风着手，着力解决全局党员干部中不敢担当、不敢负责，为官不为、廉而不勤，脱离群众、漠视群众，软弱涣散、基础不牢，违规违法、顶风违纪等突出问题，着力发现问题、解决问题。
二、认真自查自纠，开展公开承诺
我局以泸龙发改发﹝2014﹞188号文认真开展了价格、收费、项目管理和招投标领域“靠山吃山”等不正之风问题的专项整治工作。全局22名干部职工认真开展了自查自纠，并签订了《区发改局党员领导干部、工作人员不“靠山吃山”等以权来谋私行为承诺书》，同时还签订了《拒收红包礼金承诺书》、《领导干部不“打干亲”承诺书》、《中共党员、领导干部、国家工作人员不组织、不参与赌博或变相赌博活动承诺书》;5名领导干部自查了近3年参与涉及公共利益事项是否存在侵害公共利益的行为并签订了《领导干部发展和维护公共利益承诺书》。
三、突出工作重点，切实规范管理
(一)规范“三公”经费开支。我局“三公”经费支出38.23万元，其中接待费25.77万元，我局“三公”经费支出13.6万元，其中接待费7.6万元，我局“三公”经费呈逐年减少趋势。20按照公务卡改革工作的要求，办理公务卡22张，并认真执行了公务卡强制结算目录。同时，自20以来，我局没有借学习、参观、考察之名公款旅游。
(二)严格公务接待。我局制定了公务接待管理制度，要求公务接待应当坚持有利公务、务实节俭、严格标准、高效透明的原则，接待报销必须“三单”齐全，“三单”不齐全或者内容不一致的，不得报销。并要求公务接待结算尽量使用公务卡。我局在公务接地方面均是按规定执行。
(三)津补贴发放。我局对津补贴发放情况进行自查自纠，2014年区住建局划转麻沙桥项目拆迁工作经费50000元，用于协调麻沙桥旧城改造项目拆迁费用6450元，结余21350元，违规发放津补贴、奖励22200元。截止6月4日16时，我局已将50000元全部清退。我局未出现其他违规发放津补贴、奖励的情况。
(四)公车管理情况。公车使用管理方面，严格按照公车管理规定，单位车辆按规定停放在固定场所，法定节日期间车钥匙由办公室统一管理。全体工作人员包括局领导干部均没有公车私用。
(五)财经纪律方面。针对违反财经纪律方面的.问题，我局没有过违反收支两条线、巧设收费名目、私建“小金库”，违规使用、挤占、骗取、挪用专项资金等问题。同时，我局干部职工均未出现收受红包礼金情况。
(六)工作纪律方面。严格工作纪律，规范工作制度，所有干部职工都要均安规定上下班，上班期间认真落实岗位职责，按时完成各项工作任务，没有出现工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关的事。
四、取得的成效
(一)提高了干部职工思想认识。通过正风肃纪，使干部职工深刻认识到正风肃纪的好快不仅关系到一个单位的形象，而且还直接关系到单位的生存与发展，从而促进干部职工在方便群众、热情服务、办事公开、提高效率、遵纪守法、清正廉洁等方面狠下过个嫩手，切实转变干部职工作风，让党放心、群众满意。
(二)促进了党风廉政建设。我局领导班子严格执行廉政建设的有关规定，坚持政务公开，规范工作程序，自觉维护党中央和上级党组织的权威，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。做到了在大是大非面前旗帜鲜明，在重大问题上坚持原则，关键时候经得起考验。
篇2：扶贫移民局正风肃纪工作报告
扶贫移民局正风肃纪工作报告
根据中共县纪委县监察局《关于推进正风肃纪工作常态化的实施意见》〔2015〕12号文件要求，我局领导高度重视，即时召开职工大会，对照《实施意见》中九个方面的要求进行一项一项检查，针对检查出的问题，提出整改办法和措施，明确牵头领导，承办股室，并落实到具体人员，确保整改落实到位。现将我局正风肃纪工作自查自纠情况汇报如下：
一、执行“八项规定”方面
我局严格按照中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十二项规定和县委县政府十二项规定执行，结合扶贫工作，制定了相关制度。制定了《县扶贫和移民工作局关于改进工作作风、密切联系群众的规定》《县扶贫和移民工作局关于禁止大操大办酒席风的管理办法》，《财管管理制度》《公车辆管理制度》《工作报告制度》《考勤管理制度》《党风廉政建设责任制》《限时办结制度》《首问责任制度》等。
存在问题：制度还不完善。
整改措施：立即整改。修改和完善相关制度。
二、津贴补贴发放方面
一是我局严格执行《中共省委办公厅省人民政府办公厅关于禁止乱发钱物的通知》，认真落实津贴补贴制度;二是没有挪用各种经费尤其没有挪用扶贫项目经费来乱发津贴补贴;三是没有违规发放“节日费”或其他物品等，没有私设“小金库”，也没有借工会活动、节假日活动等名义变相给职工发放现金的现象。
三、公务接待方面
一是严格按照《县党政机关国内公务接待管理办法》52号要求，严格执行公务接待审批制度;二是严格执行报账制度，报账做到“三单”齐全清楚;三是在公务活动中，做到中午不饮酒，晚上不使用高端白酒、不安排接待用烟和其他用公款消费的娱乐健身活动;四是不与其他部门和乡镇相互宴请;五是干部职工在机关食堂就餐严格按照规定缴纳“生活费”。
四、差旅报销方面
一是认真按照《县差旅费管理办法》要求，按规定报销;二是没有用公款进行无明确公务目的的.差旅活动或旅游或无实质内容的学习交流和考察调研;三是严格执行交通费、住宿费、伙食补助费等报销标准。
存在问题：报账程序有待完善。
整改措施：立即整改。完善局机关差旅费报账制度，进一步规范和明确差旅费报销审批程序。
五、公车使用方面
一是我局制定了公车管理办法，建立了行车记录台账;二是实行公车定点加油、维修;三是坚持节假日公车统一停放，严禁公车私用和领导干部私驾公车。近年来，我局没有公车私用和领导干部私驾公车现象。
存在问题：一是派车单填写不全和不完善;二是公车加油和维修审批单不完善;三是没有建立租用车辆台账(租用车辆少)。
整改措施：立即整改。一是进一步完善和修订公车管理制度;二是完善派车，定点加油、维修审批程序;三是进一步完善租用车辆制度，建立租用车辆台账。
六、工作纪律方面
我局严格执行挂牌上岗、去向告知、请销假、节假日值班等工作制度;全局职工没有在上班时间做与工作无关的事，包括上班打牌、喝酒、出入娱乐场所、用电脑炒股、看电影、打游戏等现象;在“八小时”外没有在公共场所打牌、酒后滋事、编传不良信息等现象。
存在问题：职工偶尔有上班迟到现象。
整改措施：立即整改。加强机关纪律监督检查，对违反机关纪律制度的，即时发放“提醒卡”提醒改正。
七、制止大操大办方面
我局严格执行《县关于制止大操大办酒席的管理办法》，制定了本单位《县扶贫和移民工作局关于禁止大操大办酒席风的管理办法》，到目前为止，我局没有职工出现一例违规。
八、“十个严禁”专项清理方面
无(不涉及部门)
九、“中梗阻肠梗阻”治理方面
我局按照《县集中“整治‘中梗阻、肠梗阻’，优化发展环境”专项活动实施方案》要求，结合扶贫工作，制定了本单位《集中“整治‘中梗阻、肠梗阻’，优化发展环境”专项活动实施方案》，明确整治对象、整治内容，召开职工大会动员部署，中层干部和重要岗位工作人员通过领导点、同事帮、自己查等方式，认真查找在工作中是否存在“中梗阻肠梗阻”十大表现，通过认真查找，我局中层干部在“中梗阻肠梗阻”中主要存在以下问题：
一是研究和学习扶贫业务少;二是政务公开事项有时不及时、不全面;三是在“三不”问题上不同程度存在工作不认真研究，考虑问题不周全，工作不深入，不过细，有的工作不具体，有消极应付、敷衍了事现象;四是中层干部没有实行轮岗。
整改措施：立即整改。一是加强业务知识学习，不断提高干部职工扶贫业务理论水平，做到理论和实践相结合;二是严格执行政务公开制度，规范公开程序，定期督促检查，纠正公开不及时、不全面现象;三是切实转变干部职工工作作风，提高工作效率。从抓好各项规章制度的健全完善入手，抓好规章制度检查督办入手，做到机关管理有章可循、有据可依、按章办事、奖惩分明。
我局中层干部没有实行轮岗说明：我局有综合股、扶贫股、移民股三个股室，扶贫股、移民股工作政策性强，股长要求业务能力强、工作比较熟悉，而我局一是在编人员少，现仅13人;二是年龄总体偏大，45岁以下仅4人(含一名副局长)，退居二线领导3人，近年新进3名工作人员年龄相结较小，但业务还不够熟悉，因此中层干部轮岗还没有合适人选。去年我局党组研究，我局中层干部轮岗条件还不成熟，暂不轮岗，待条件成熟后再实行轮岗。
篇3：局正风肃纪自查报告
按照区委、区政府的统一部署，根据《**区正风肃纪专项行动实施方案》，结合我区**行政工作实际，7月初，我局积极开展以“反对形式主义、官吏主义、享乐主义和奢靡之风”为主要内容的“正风肃纪”专项教育活动，取得显著成效。现将我局开展“正风肃纪”活动以来有关工作汇报如下：
一、周密部署，初见成效
根据区委的统一部署，我局党组高度重视，立即召开了“正风肃纪”动员大会，安排部署正风肃纪活动。通过开展的一系列作风纪律教育整顿活动，我局的教育整顿工作初见成效。一是干部职工的宗旨意识、创新意识、大局意识和依法行政的自觉性明显增强;二是通过完善各项规章制度，全系统作风建设的长效机制进一步形成;三是全体干警的自觉自律意识明显增强。
二、加强领导，落实责任
为确保正风肃纪活动落到实处，区**局成立了局长***任组长，***任第一副组长，其它班子成员任组长，各科室负责人为成员的**区**局正风肃纪活动领导小组，并下设办公室，具体负责活动的组织协调，建立起由“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管” ，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动了正风肃纪活动的深入开展。
三、强化学习，提高认识
为把广大干部职工的思想统一到正风肃纪活动中来，规定每周五下午为局机关学习日，由领导带头认真学习党的路线方针政策、省委八届三次、五次全会和市委八届三次全会精神，认真研读总书记一系列讲话，并以中央八项规定为切入点，进一步突出作风建设、对照检查，要求每名干警认真撰写心得体会。
四、结合实际，深入整改
(一)、继续深入基层服务，稳固党员干部的群众基础。在经常开展调处民事纠纷、调和邻里关系、民情恳谈等各类不定期服务的基础上，进一步深入田间地头，听取群众意见和要求，为群众解决困难和问题。通过认真落实情暧万家活动、绿色植树行动、国学普法讲堂、驻村工作及寓教于乐的文艺表演，增加党员干部的亲民性，加强党员与群众的联系。
(二)、进一步强化自主学习意识，提高工作效率。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高工作能力;要热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想;要开拓创新，努力进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平。
(三)、进一步健全规章制度，形成常态化的监督检查机制。再本单位现有规章制度的基础上，进一步完善规章制度及监督检查方法，形成自觉遵守与监督检查的强大合力，形成自觉的制度约束意识，提高自身的政治素养。
★ 正风肃纪整改报告
